Teamsters und Verbündete melden Amazons Verstöße gegen New Yorker WARN Act
Die Gewerkschaft Teamsters und ihre Verbündeten haben einen Bericht veröffentlicht, der Amazon Verstöße gegen New Yorker Arbeitsgesetze vorwirft und eine Beschwerde beim Arbeitsministerium von New York eingereicht hat.
Die Gewerkschaft Teamsters hat gemeinsam mit Verbündeten, darunter das National Employment Law Project (NELP), Action Lab und die Alliance for a Greater New York (ALIGN), eine Beschwerde gegen Amazon beim Arbeitsministerium des Bundesstaates New York eingereicht. Die Gruppe wirft dem E-Commerce-Giganten vor, gegen den New Yorker WARN Act (Worker Adjustment and Retraining Notification Act) verstoßen zu haben.
Der Bericht behauptet, dass Amazon es versäumt hat, angemessene Benachrichtigungen über erhebliche Stellenstreichungen oder Werksschließungen zu geben, was sich direkt auf die Beschäftigung im Logistiksektor des Staates ausgewirkt hat. Diese Beschwerde erfolgt vor dem Hintergrund breiterer Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt im Technologie- und E-Commerce-Sektor.
Die Organisationen hinter dem Bericht zielen darauf ab, Amazon unter Druck zu setzen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die staatlichen Vorschriften einzuhalten. Besondere Aufmerksamkeit wird den Logistikbetrieben von Amazon in New York und der Behandlung ihrer Mitarbeiter gewidmet, einschließlich Vorwürfen im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit und -überwachung, Themen, die zuvor bereits geprüft wurden.
Amazon hat sich zu dem Bericht oder der Beschwerde bisher nicht öffentlich geäußert. Die Arbeitsmethoden des Unternehmens waren Gegenstand weit verbreiteter Diskussionen und Kritik.