The Difference Card erwirbt HealthCorum zur Verbesserung der Anbietersuche
Das Mitarbeiterleistungen-Unternehmen The Difference Card hat das Datenanalyse-Unternehmen HealthCorum im Gesundheitswesen übernommen. Die Übernahme zielt darauf ab, die Fähigkeit von Arbeitgebern zu verbessern, Kostenkontrolle mit Leistungsqualität auszubalancieren.
The Difference Card, ein Anbieter von Mitarbeiterleistungen, hat HealthCorum übernommen, ein Unternehmen, das sich auf Datenanalyse im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Die Akquisition zielt darauf ab, die Fähigkeit von Arbeitgebern zu verbessern, im Jahr 2026 umfassende und dennoch kosteneffektive Leistungen anzubieten.
Die Übernahme integriert das garantierte Sparplan-Design von The Difference Card mit den auf Leistungsansprüchen basierenden Daten von HealthCorum, die Anbieter nach Qualität und Kosten bewertet. Dies ermöglicht es Arbeitgebern, Mitarbeiter zu qualitativ hochwertigen und kosteneffizienten Gesundheitsanbietern zu leiten, die von HealthCorums Analysen identifiziert wurden.
Arbeitgeber sind zunehmend bestrebt, die Gesundheitskosten mit dem Umfang ihrer angebotenen Leistungen auszubalancieren. HealthCorum, nun Teil von The Difference Card, analysiert über 1,5 Millionen Anbieter anhand von Faktoren wie Preis, Fachgebiet, Erfahrung und Standort. Diese Daten sind in das PLUM-Tool (Provider Lookup Manager) von The Difference Card integriert.
Durch die Kombination von datengesteuerter Anbietersuche mit dem Sparmodell von The Difference Card können Unternehmen die Leistungen für Mitarbeiter verbessern, ohne erhebliche zusätzliche Kosten. Ziel ist es, die Nutzung auf effektive Anbieter zu lenken, anstatt den Leistungsumfang selbst zu reduzieren.