Tillo und HiThrive kooperieren bei globalen Mitarbeiterbelohnungen
Tillo und HiThrive gehen eine Partnerschaft ein, um Unternehmen eine zentralisierte Plattform für die Verwaltung globaler Mitarbeiterbelohnungsprogramme in über 100 Ländern anzubieten.
Die Plattform für Geschenkkarten, Belohnungen und Anreize, Tillo, hat eine Partnerschaft mit HiThrive, einem Anbieter von Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen, angekündigt. Die Zusammenarbeit zielt darauf ab, Unternehmen die Bereitstellung personalisierter Belohnungsoptionen für ihre Mitarbeiter auf globaler Ebene zu ermöglichen. Durch diese Integration können HiThrives Kunden nun Mitarbeitern in über 100 Ländern digitale Belohnungen über eine einzige Verbindung zur API-gesteuerten Plattform von Tillo anbieten.
Die Partnerschaft wird voraussichtlich die Belohnungsprozesse für Unternehmen rationalisieren und den Bedarf an der Verwaltung mehrerer Anbieter, Währungen und Erfüllungsmethoden reduzieren. Mitarbeiter erhalten Zugang zu Tillos umfangreichem Katalog von über 4.000 digitalen Prämien von führenden globalen und lokalen Marken und bieten somit größere Auswahlmöglichkeiten bei der Vergütung.
Der CEO von Tillo, Alex Preece, erklärte, dass die Partnerschaft die Lücke zwischen globaler Anerkennung und lokaler Relevanz schließt. Unternehmen können Belohnungen für Meilensteine wie Arbeitsjubiläen, Geburtstage und Onboarding sowie für Peer-to-Peer-Anerkennung und leistungsbasierte Programme automatisieren. Ziel ist es, die manuelle Verwaltung zu reduzieren und sicherzustellen, dass die Belohnungen unabhängig vom Standort des Mitarbeiters lokal relevant sind.
Der Schritt erfolgt vor dem Hintergrund wachsender Aufmerksamkeit für Mitarbeiterbindung, insbesondere in verteilten und hybriden Belegschaften. Forschungsergebnisse von Gallup deuten auf einen Rückgang des globalen Mitarbeiterengagements hin, was Organisationen dazu veranlasst, nach skalierbareren Lösungen für die Mitarbeiterbindung und die Förderung positiver Arbeitsumgebungen zu suchen. Dies macht Plattformen wie Tillo und HiThrive zunehmend unerlässlich.