Mehrheit der Büroangestellten passt Arbeitsplätze mit Eigenbauten an

Eine globale Umfrage des Designunternehmens Gensler ergab, dass eine deutliche Mehrheit der Büroangestellten, etwa zwei Drittel, eigene „Hacks“ zur Verbesserung von Komfort und Privatsphäre am Arbeitsplatz implementiert. Diese Anpassungen erfolgen, während viele Unternehmen die Rückkehr ins Büro nach der Pandemie vorantreiben.

Die Umfrage unter fast 16.500 Arbeitnehmern in 16 Ländern ergab, dass etwa ein Viertel der Mitarbeiter ihre physische Arbeitsumgebung aktiv modifiziert. Häufige Anpassungen umfassen das Umstellen von Möbeln, das Mitbringen persönlicher Heizungen oder Ventilatoren, die Anpassung von Lüftungsschlitzen sowie die Verbesserung der Beleuchtung oder die Nutzung von geräuschunterdrückenden Kopfhörern zur Behebung von Problemen mit Ergonomie, Temperatur, Privatsphäre und Stauraum.

Diese Ergebnisse unterstreichen eine wachsende Herausforderung für Arbeitgeber, die attraktive Büroumgebungen nach der Pandemie schaffen wollen. Arbeitnehmer, die sich an die Kontrolle ihrer häuslichen Büroeinrichtungen gewöhnt haben, empfinden möglicherweise geringfügige Unannehmlichkeiten wie Bürot temperaturen oder Geräuschpegel als weniger tolerierbar. Der Bericht wies auch darauf hin, dass über 60 % der Befragten berichteten, dass begrenzte Besprechungsräume sie dazu zwangen, Anrufe auf Fluren zu tätigen oder Besprechungen abzusagen.

Gensler weist darauf hin, dass Arbeitsplätze als effektivere Lernumgebungen angesehen werden, wenn die Mitarbeiter den Raum mögen, die Geräuschkulisse überschaubar ist und die Technologie aktuell ist. Unternehmen können das Wohlbefinden und Engagement der Mitarbeiter steigern, indem sie sich auf Räume konzentrieren, die Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und allgemeines Wohlbefinden unterstützen, insbesondere in einer Ära sich entwickelnder Technologien wie KI.