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Technologie

University of Phoenix und Jobs for the Future veranstalten Webinar zu Arbeitskräften

Die University of Phoenix und Jobs for the Future veranstalten am 24. September ein Webinar, das sich damit befasst, wie Arbeitgeber KI-gestützte Kompetenzanalysen nutzen können, um Fähigkeiten zu identifizieren, Weiterbildung zu fördern und interne Karrieremobilität zu ermöglichen.

8. September 2026
University of Phoenix und Jobs for the Future veranstalten Webinar zu Arbeitskräften

Die University of Phoenix und die gemeinnützige Organisation Jobs for the Future (JFF) veranstalten am 24. September ein Webinar zur Entwicklung von Arbeitskräften. Die Veranstaltung wird untersuchen, wie Arbeitgeber KI-gestützte Kompetenzanalysen nutzen können, um die Fähigkeiten von Mitarbeitern zu identifizieren, deren Weiterbildung zu unterstützen und klarere Karrierewege für interne Mobilität in Unternehmen zu schaffen.

Das zentrale Thema des Webinars ist "Skills Intelligence" – die Fähigkeit von Arbeitgebern, Daten über die Fähigkeiten ihrer Belegschaft zu analysieren und zu nutzen. Diese Daten sollen Unternehmen helfen, sich an die sich schnell wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen und sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Kompetenzen für zukünftige Herausforderungen verfügen.

Die Teilnehmer erhalten Einblicke, wie KI-Werkzeuge bei der Erfassung aktueller und zukünftiger Kompetenzanforderungen helfen können und wie Mitarbeiter mit Potenzial für neue Rollen identifiziert werden können. Ziel ist es, eine flexiblere und effizientere interne Karriereentwicklung zu fördern.

Die University of Phoenix ist eine Bildungseinrichtung, die Studiengänge anbietet. Jobs for the Future ist eine Organisation, die sich darauf konzentriert, den Zugang zu Arbeitsplätzen und Karrieremöglichkeiten zu verbessern, insbesondere für Menschen aus einkommensschwachen und unterrepräsentierten Gemeinschaften. Die Zusammenarbeit unterstreicht die wachsende Bedeutung von Kompetenzen auf dem heutigen Arbeitsmarkt.

Originalquelle: prnewswire.com