University of Phoenix veröffentlicht neue Studie zu KI und der Zukunft der Arbeit
Das College of Doctoral Studies der University of Phoenix hat seine neueste Ausgabe des Phoenix Scholar veröffentlicht, die sich auf künstliche Intelligenz, institutionelles Vertrauen und die sich entwickelnde Arbeitswelt konzentriert.
Phoenix, Arizona – Das College of Doctoral Studies der University of Phoenix hat die Veröffentlichung seiner neuesten Ausgabe des Phoenix Scholar bekannt gegeben. Die peer-reviewte, Open-Access-Publikation befasst sich mit künstlicher Intelligenz, institutionellem Vertrauen und der Zukunft der Arbeit.
Die Ausgabe Sommer/Herbst 2026 enthält 16 Beiträge, die die Auswirkungen des technologischen Wandels auf Mitarbeiter und Organisationen untersuchen. Chefredakteur Mark McCaslin hebt hervor, wie wichtig es für Organisationen ist, Vertrauen inmitten rasanter technologischer Fortschritte und Unsicherheiten am Arbeitsplatz aufzubauen. Er betont, wie Einzelpersonen diese Veränderungen erleben und welche Rolle sie bei deren Gestaltung spielen.
Die Forschung deckt verschiedene Perspektiven ab, darunter Karrieroptimismus, die Rolle des psychologischen Kapitals, Strategien zur KI-Einführung, Autonomie und Vertrauen innerhalb von Organisationen. Darüber hinaus befasst sich die Ausgabe mit Bildungsaspekten, der Selbstwirksamkeit von Lehrkräften, integrativer Bildung für Vorschulkinder und Resilienz in der Hochschulbildung.
Phoenix Scholar dient als Plattform für die Forschung von Fakultäten und Alumni der University of Phoenix. Die kürzliche Aufnahme in das Directory of Open Access Journals (DOAJ) erhöht seine globale Sichtbarkeit und sein Engagement für die Prinzipien der offenen Wissenschaft und bietet wertvolle Einblicke in das komplexe Zusammenspiel von Technologie, Arbeit und menschlicher Interaktion.