US-Universitäten reduzieren Verwaltungspersonal angesichts von Budgetdruck

US-Hochschulen und Universitäten beginnen, ihr nicht-lehrendes Personal deutlich zu reduzieren, was eine Umkehrung jahrzehntelangen administrativen Wachstums darstellt. Die Louisiana State University kündigte kürzlich an, 25 Administratoren zu entlassen und die Einsparungen in die Einstellung von Lehrkräften und die Forschung zu reinvestieren.

Rektor Wade Rousse bezeichnete den Schritt als "transformationale Veränderung" mit dem Ziel, Abläufe zu straffen und den Fokus auf die Fakultät zu legen. Ähnliche Entlassungen wurden landesweit gemeldet, was auf eine mögliche Verschiebung in den Verwaltungsstrukturen des Hochschulwesens hindeutet.

Neue Daten der College and University Professional Association for Human Resources (CUPA-HR) zeigen, dass die Zahl der nicht-lehrenden Mitarbeiter an US-Institutionen im letzten Jahr stärker zurückging als in jedem anderen Jahr seit mindestens einem Jahrzehnt. Obwohl die Zahlen nur bis Ende 2025 reichen, hat sich dieser Trend fortgesetzt.

Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert ebenfalls ein begrenztes Beschäftigungswachstum für Verwaltungsangestellte im Hochschulbereich, das langsamer ausfallen wird als in anderen Berufen. Mehrere Institutionen, darunter die University of Utah und die University of Minnesota, haben erhebliche Kürzungen bei nicht-lehrenden Stellen angekündigt.

Auch private, gemeinnützige Hochschulen haben ihre Verwaltungsteams verkleinert. Institutionen wie die Johns Hopkins University und The New School haben deutliche Personalreduzierungen vorgenommen. Einige Kritiker, wie Peter Wood von der National Association of Scholars, sehen in diesen Kürzungen ein ermutigendes Zeichen zur Eindämmung der "administrativen Aufblähung".