Warren Buffett zog sich mit 96 zurück: Was passiert mit der Identität nach einer Karriere?

Warren Buffett, 96, trat am 18. September als Vorsitzender von Berkshire Hathaway zurück, nachdem er das Unternehmen über sechs Jahrzehnte geleitet hatte. Er wird nun als Ehrenvorsitzender fungieren, während sein Sohn Howard Buffett den Vorsitz übernimmt und Greg Abel weiterhin als CEO tätig ist.

Der Rücktritt von einer langjährigen und prägenden Berufsrolle kann erhebliche persönliche Herausforderungen mit sich bringen. Während solche Übergänge Schlagzeilen machen, wird die anschließende Phase der Identitätsanpassung oft weniger diskutiert.

Eine Untersuchung von Boston Consulting Group, die frühere CEOs großer Unternehmen befragte, ergab, dass etwa 90 Prozent mit ihrer Entscheidung, in den Ruhestand zu gehen, nach einem Jahr zufrieden waren, aber nur 40 Prozent im ersten Jahr Zufriedenheit empfanden. Viele beschrieben Gefühle der Entfremdung, des Unbehagens und des Selbstzweifels, was darauf hindeutet, dass ihre berufliche Rolle integraler Bestandteil ihrer persönlichen Identität war.

Studien deuten darauf hin, dass Personen in leistungsorientierten Karrieren ihre Arbeit oft mit ihrem Selbstwertgefühl gleichsetzen. Wenn sich diese Rolle ändert, verschwinden die äußeren Bestätigungen und täglichen Anzeichen von Bedeutung. Für viele kann der Wiederaufbau eines Identitätsgefühls und von Lebenszielen nach dem Ende einer solchen Karriere ein langwieriger Prozess sein.