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Warren Buffetts Karrieretipp: Arbeiten Sie für die, die Sie am meisten bewundern

Investorenlegende Warren Buffett rät dazu, bei denjenigen zu arbeiten, die man am meisten bewundert. Er bezeichnet es als "verrückt, kleine Zwischenjobs anzunehmen, nur weil sie im Lebenslauf gut aussehen".

28. Juli 2026
Warren Buffetts Karrieretipp: Arbeiten Sie für die, die Sie am meisten bewundern

Die Investorenlegende Warren Buffett hat einen Ratschlag für die Karriereentwicklung gegeben, der die Bedeutung unterstreicht, für bewunderte Persönlichkeiten zu arbeiten, anstatt Jobs nur für die Optik des Lebenslaufs anzunehmen.

In seiner autorisierten Biografie, "The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life", erklärte Buffett der Autorin Alice Schroeder, dass er Menschen rate, "dort zu arbeiten, wo sie die meisten bewundern". Er warnte davor, kleine Zwischenjobs anzunehmen, nur weil sie im Lebenslauf gut aussehen, und verglich dies damit, "Sex für das Alter aufzusparen".

Buffetts Philosophie legt nahe, dass die Ausrichtung der eigenen Arbeit auf die Bewunderung des Arbeitgebers oder Vorgesetzten die besten Erfolgschancen im Leben bietet. Dieser Rat beruht auf der Erkenntnis, dass Individuen einen erheblichen Teil ihrer wachen Zeit bei der Arbeit verbringen, was die Wahl des Arbeitgebers besonders bedeutsam macht.

Der Artikel untersucht weiter, was "menschenzentrierte" Führung ausmacht und wie sie sich von durchschnittlichem Management unterscheidet. Solche Führungskräfte zeichnen sich durch den Aufbau starker Beziehungen, die Schaffung von Vertrauen, echtes Interesse am persönlichen Leben und an den Zielen der Mitarbeiter aus und schaffen eine Umgebung psychologischer Sicherheit, in der Risikobereitschaft und Ideenaustausch gefördert werden. Bescheidene Führung, die auf Dienen ausgerichtet ist, wird ebenfalls als Schlüsselmerkmal hervorgehoben.

Letztendlich deuten Buffetts Ratschläge, zusammen mit den Erkenntnissen über effektive und humane Führung, auf die Bedeutung sinnvoller Arbeit und unterstützender Führung für die individuelle Erfüllung und den Geschäftserfolg hin.

Originalquelle: fastcompany.com