Wetteri aktualisiert seine Organisationsstruktur und die Verantwortlichkeiten des Managementteams
Wetteri AG erneuert seine Organisationsstruktur und wechselt von einem Matrix-Management-Modell zu einer Linienorganisation. Die Verantwortlichkeiten des Managementteams werden entsprechend angepasst.
Wetteri AG gab am 5. August 2026 eine umfassende Aktualisierung seiner Organisationsstruktur bekannt. Das Unternehmen vollzieht den Übergang von seinem bestehenden Matrix-Management-Modell hin zu einer klaren Linienorganisation.
Im Zuge dieser Neuausrichtung werden die Zuständigkeiten der Mitglieder des Wetteri-Managementteams überarbeitet, um sie an das neue Organisationsmodell anzupassen. Die Zusammensetzung des Managementteams bleibt unverändert.
Zukünftig wird die operative Geschäftstätigkeit von Wetteri durch ein Modell mit zwei Bereichsdirektoren gesteuert. Diese Umstrukturierung zielt darauf ab, Entscheidungsprozesse zu vereinfachen und die betriebliche Effizienz des Unternehmens zu steigern.