Whitbread erweitert Inklusionsprogramm nach Liverpool
Whitbread, die Muttergesellschaft von Premier Inn, hat ihr Thrive-Programm auf die Liverpool City Region ausgeweitet. Die Initiative zielt darauf ab, die Beschäftigung für junge Menschen mit besonderen Bildungsbedürfnissen und Behinderungen zu fördern.
Whitbread, das größte Hotelunternehmen Großbritanniens und Eigentümer von Premier Inn, hat sein "Thrive"-Programm auf die Liverpool City Region ausgeweitet. Diese von Arbeitgebern geführte Initiative soll die Beschäftigungslücke für junge Menschen mit besonderen Bildungsbedürfnissen und Behinderungen (SEND) schließen.
Die Erweiterung umfasst eine neue Schulungseinrichtung, ein Mini-Premier Inn, am Wirral Met College. Diese Einrichtung bietet den Studierenden praktische Erfahrungen in Hotelberufen in einer realistischen Hotelumgebung.
Da nur 4,8 % der Menschen mit Lernschwierigkeiten eine bezahlte Anstellung haben, bietet das Thrive-Programm ein skalierbares Modell für Unternehmen, um zur Schließung der Beschäftigungslücke für Menschen mit Behinderungen beizutragen. Whitbreads Ziel ist es, jährlich 100 geförderte Praktikumsplätze für Personen aus Förderschulen zu schaffen.
Das Programm wird voraussichtlich jährlich weitere 36 Studierende in der Liverpool City Region unterstützen. Viele Teilnehmer werden voraussichtlich nach Abschluss der Ausbildung in geförderte Praktika oder Festanstellungen übergehen.