WorkBuzz übernimmt Hive und vereint zwei britische Unternehmen im Bereich Mitarbeiterfeedback
WorkBuzz, ein Unternehmen für Mitarbeiterfeedback-Technologie, hat Hive übernommen. Die Akquisition bündelt die Expertise zweier britischer Anbieter von Mitarbeiterengagement-Plattformen.
Milton Keynes, Großbritannien – WorkBuzz, ein Technologieunternehmen mit Spezialisierung auf Mitarbeiterfeedback, hat die Übernahme von Hive bekannt gegeben, einer etablierten britischen Plattform für Mitarbeiterengagement. Die Akquisition führt zwei Unternehmen zusammen, die sich auf die Erfassung von Mitarbeiterfeedback zur Steigerung der organisationalen Leistung konzentrieren.
Hive bedient mit seinen Engagement-Lösungen für Mitarbeiter kommerzielle Organisationen, den öffentlichen Sektor und Non-Profit-Einrichtungen. WorkBuzz erklärte, dass die Übernahme auf der gemeinsamen Überzeugung beruht, dass das Gehör finden von Mitarbeitern zu besseren Arbeitsplätzen und gesteigerter Leistung führt.
Steven Frost, CEO von WorkBuzz, hob die starken Kundenbeziehungen und die Expertise von Hive hervor. Er deutete an, dass Hive-Kunden Zugang zu den breiteren technologischen Fähigkeiten von WorkBuzz erhalten werden, einschließlich KI-gestützter Werkzeuge wie 'Perspectives' und 'People Science AI' sowie der neu eingeführten 'Dialogue'-Funktion für Echtzeit-Feedback.
John Ryder, CEO von Hive, kommentierte, dass WorkBuzz aufgrund übereinstimmender Werte und Ansätze in der Kundenbeziehung der richtige Partner sei. Die Integration wird voraussichtlich den Kunden von Hive verbesserte Methoden bieten, um Mitarbeiterinput zu verstehen und darauf zu reagieren. WorkBuzz strebt an, sein Ziel zu beschleunigen, bis 2030 10 Millionen Mitarbeitern eine Stimme zu geben.