21 mustaa naista menestyvät työelämästä syrjäyttämisen jälkeen

Monet mustat naiset ovat kohdanneet merkittäviä haasteita työmarkkinoilla, ja noin 600 000 on jäänyt työttömäksi, poistunut työvoimasta tai tullut muuten syrjäytetyksi vuodesta 2025 lähtien. Nämä naiset, jotka ovat hankkineet korkeakoulutusta, ylittäneet odotukset ja nousseet johtotehtäviin, ovat usein joutuneet irtisanomisten, alipalkkauksen tai marginalisoitumisen kohteeksi. Sen sijaan, että he olisivat antaneet periksi, 21 naista on kääntänyt nämä vaikeudet mahdollisuuksiksi rakentaa uusia uria ja yrityksiä.

Yanna Williams, The Group Chat -yhteisön perustaja, sulki aiemman yrityksensä taloudellisten haasteiden vuoksi, mutta perusti sen uudelleen auttamaan mustia naisyrittäjiä. Dawn Kelly, The Nourish Spot -yrityksen toimitusjohtaja, perusti wellness-baarin tyttärensä kanssa sen jälkeen, kun hänen pitkäaikainen työpaikkansa oli eliminoitu. Mia Aime, Aime PR:n toimitusjohtaja, aloitti oman viestintätoimistonsa sen jälkeen, kun hänen DEI-työryhmänsä organisaatiossa lakkautettiin.

Alex Harris siirtyi lakialalta Googlen tuotepäälliköksi koettuaan syrjintää ja löysi uuden urapolun osittain terapeuttisen tuen ja muiden mustien naisten verkoston avulla. Denise W. Barreto perusti Built For Us All -järjestön edistääkseen korjaavaa infrastruktuuria kokemustensa pohjalta. LaTresha Howland, Breadlessin toinen perustaja, siirtyi mainosalalta teknologia-alalle ja perusti terveellisen pikaruokaketjun.

Manaze Baptiste, Sovrantin perustaja, perusti oman yrityksensä kohdattuaan eristämistä ja irtisanomisen sen jälkeen, kun oli esittänyt huolia palkkatasa-arvosta. Nicole Doswell-Busano perusti The Riviere Agencyn ja Models of Color Matter -järjestön sen jälkeen, kun hänet oli yllättäen irtisanottu mallitoimistosta. Nämä naiset ovat osoittaneet sitkeyttä ja kekseliäisyyttä muuttaessaan vastoinkäymiset henkilökohtaiseksi ja ammatilliseksi menestykseksi.