Accolad tuo HR-järjestelmiin lahjakatalogin työntekijöiden palkitsemiseen

Työntekijäpalkitsemispalvelu Accolad on tuonut markkinoille uuden ratkaisun, joka mahdollistaa lahjakatalogin integroinnin suoraan yritysten henkilöstöhallinnon (HR) järjestelmiin. Järjestelmän tarkoituksena on helpottaa työntekijöiden palkitsemista ja tunnustusta, mikä puolestaan pyrkii lisäämään heidän sitoutumistaan ja yrityksen tuottavuutta.

Tiedonannon mukaan yritykset ovat tunnistaneet työntekijöiden tunnustuksen merkittävän vaikutuksen työntekijöiden sitoutumiseen, tuottavuuteen ja suorituskykyyn. Accoladin uusi digitaalinen ratkaisu tarjoaa HR-päälliköille helpon tavan motivoida ja palkita henkilöstöä. Järjestelmän avulla työntekijät voivat itse valita itselleen mieluisan palkinnon laajasta katalogista, mikä voi lisätä palkitsemisen kokonaisvaikutusta.

Accolad korostaa, että yrityksen menestys riippuu suuresti sen työntekijöistä. Siksi on tärkeää tunnustaa ja palkita heidän panostaan. Tarjottuja palkitsemiskeinoja ovat muun muassa virtuaaliset lahjakortit, joilla työntekijät voivat valita itse brändinsä ja tuotteensa. Lisäksi yritys ehdottaa työntekijöiden ideoiden esittelytilaisuuksia, virstanpylväiden juhlistamista ja tiimityöskentelytapahtumia.

Accoladin automaattinen palkitsemisjärjestelmä pyrkii vähentämään HR-osastojen työtaakkaa. Alustan avulla työntekijöiden tietoja voidaan hallita, edistymistä seurata ja palkintoja jakaa vaivattomasti. Yritys vakuuttaa, että sen alusta on käyttäjäystävällinen ja tietoturvallinen. Accolad tarjoaa myös räätälöityjä ratkaisuja tunnustusohjelmien suunnitteluun.