Ackermannin mentoriohjelma tähtää ajatusmallien muuttamiseen

Andreas Ackermann, yrityksen feelen perustaja ja koulutettu hypnositerapeutti, on esitellyt uuden mentorointimallin, joka pyrkii muuttamaan pysähtyneitä ajatus- ja käyttäytymismalleja. Malli, jota hän kutsuu "GedankenArchitekturiksi" (ajatusarkkitehtuuri), keskittyy tunnistamaan ja muuttamaan negatiivisia ajatusmalleja, jotka voivat estää henkilökohtaista kasvua.

Ackermannin mukaan monet ihmiset jumiutuvat toistuviin negatiivisiin tilanteisiin tai ihmissuhdeongelmiin, usein tiedostamattaan omien ajatustensa roolia. "Ajatusarkkitehtuuri"-menetelmä pyrkii tekemään nämä mallit ensin näkyviksi. Kun negatiiviset ajatukset on tunnistettu, seuraava vaihe on niiden tietoinen muuttaminen positiivisiksi, mikä ohjaa aivoja etsimään uusia ratkaisuja ja näkökulmia.

HypnoManifestation-prosessi, joka rakentuu ajatusarkkitehtuurin päälle, pyrkii vahvistamaan näitä muutoksia. Se käyttää hypnoosia luodakseen rauhallisemman tilan aivoissa, jossa alitajuntaan voidaan juurruttaa uusia ajatuksia. Ackermann käyttää "kolmen ympyrän mallia", jossa kiitollisuus, mielikuvitus ja toiminta yhdistetään alitajuisesti pysyvien muutosten aikaansaamiseksi.

Malli eroaa perinteisistä manifestointitekniikoista, jotka usein keskittyvät visualisointiin tai toiveiden kirjoittamiseen. Ackermannin lähestymistapa aloittaa ajatusprosessien tarkastelulla ennen muutosten tekemistä. Hän perustaa lähestymistapansa kokemuksiinsa hypnositerapeuttina, jossa hän huomasi asiakkaiden palaavan samoihin ongelmiin, elleivät he oppineet itse muuttamaan ajatteluaan.

Mentoriohjelma on suunnattu henkilöille, jotka haluavat tehdä pysyviä muutoksia elämässään, mukaan lukien johtajat ja yrittäjät. Tavoitteena on tarjota ymmärrettäviä menetelmiä henkilökohtaiseen muutokseen ja auttaa osallistujia saavuttamaan tavoitteensa ja unelmansa.