Adecco Group: Tekoäly muuttaa työtä, vaatii hybridityövoiman hallintaa
Adecco Groupin uusi julkaisu korostaa, että yritysten on uudistettava työnkulkujaan tehostaakseen tekoälyn hyödyntämistä ja hallitakseen ihmisten ja tekoälyn yhteistyötä.
Adecco Group julkaisi uuden whitepaperin, joka syventyy tekoälyn mullistavaan vaikutukseen työelämään ja esittelee "hybridityövoiman orkestroinnin" käsitteen.
Raportin mukaan yritysten hitautta reagoida tekoälyn tuomiin muutoksiin pidetään yhtenä suurimmista riskitekijöistä maailmantaloudelle. Vaikka tekoäly luo uusia työpaikkoja ja muuttaa tehtäviä nopeammin kuin vähentää niitä, sen hyödyntäminen yritysten ydinprosesseissa on vielä vähäistä. Vain 18 % yhdysvaltalaisista ja 20 % eurooppalaisista yrityksistä on integroitunut tekoäly ratkaisuja laajemmin, mikä jättää merkittävää tilaa tulevalle transformaatiolle.
Whitepaper "On the threshold: AI, the future of work and the rise of hybrid labor markets", joka on laadittu yhteistyössä Altermindin kanssa, esittelee uuden hallintamallin: hybridityövoiman orkestroinnin. Tämä malli pyrkii optimoimaan työnkulkuja siten, että ihmiset, tekoälyagentit ja fyysiset tekoälyjärjestelmät toimivat yhdessä mahdollisimman tehokkaasti.
Adecco Groupin toimitusjohtaja Denis Machuel korostaa, että tekoälyn aikakaudella ymmärrys siitä, mitä ihmisten tulisi tehdä, mitä tekoäly voi suorittaa ja miten osaamista kehitetään, on avainasemassa. "Meidän tehtävämme on edistää tekoälyn inhimillistä puolta ja varmistaa, että teknologia luo todellista arvoa työntekijöiden ja yritysten hyväksi", Machuel toteaa.
Raportti osoittaa, että tekoäly on jo luonut miljoonia uusia työpaikkoja ja muokannut työtehtäviä. Siitä huolimatta integroitumisen taso vaihtelee huomattavasti toimialoittain ja organisaatioittain, mikä korostaa tarvetta koordinoidulle lähestymistavalle tulevaisuuden työmarkkinoilla.