ADHD:n kognitiiviset piirteet voivat edistää luovuutta työpaikalla
Uusi tutkimus viittaa siihen, että ADHD:hen liittyvät piirteet, kuten taipumus hajahajaisuuteen ja mielikuvitukseen, voivat itse asiassa lisätä luovuutta tietyissä työtehtävissä.
Tutkimukset osoittavat, että ADHD:hen liitetyt piirteet, kuten keskittymisvaikeudet ja taipumus ajatusten harhailuun, voivat olla etu luovassa työssä. Vaikka nämä piirteet voivat vaikeuttaa perinteisissä työympäristöissä menestymistä, ne saattavat edistää uusien ideoiden syntymistä oikeissa olosuhteissa.
Cannes Lions -tapahtumassa esitellyn raportin mukaan puolet Yhdysvaltain luovilla aloilla työskentelevistä aikuisista tunnistaa itsensä neurokirjoksi, mikä on merkittävästi enemmän kuin yleisväestössä. Yhdeksänkymmentä prosenttia heistä kuitenkin raportoi salaavansa neurobiologiset eronsa työpaikalla.
"Raporttimme tutkii, miten vammaisuuden ja neurokirjon huomioiminen markkinoinnissa voi avata uusia luovia ja liiketoiminnallisia mahdollisuuksia. Se vahvistaa ideoita, parantaa päätöksentekoa ja syventää asiakasluottamusta", sanoo Nathan Friedman, Understood.org-järjestön varapresidentti.
Aiempien tutkimusten mukaan neurokirjon työntekijöitä sisältävät tiimit ovat jopa 30 % tuottavampia, ja inklusiiviset organisaatiot tekevät parempia päätöksiä ja ansaitsevat enemmän innovaatiotuottoja. Haastatteluihin perustuva uusi tutkimus puolestaan osoittaa, että korkeat ADHD-piirteet korreloivat lisääntyneen mielikuvituksen ja luovuuden kanssa.