Tekoälyagentit avuksi työvoimapulaan teollisuudessa
Suomessa ja kansainvälisesti autoteollisuuden ja raskaan kaluston alat kamppailevat tuhansien ammattitaitoisten mekaanikkojen puutteen kanssa. Yritykset etsivät ratkaisuja tekoälystä.
Yhdysvaltain autoteollisuudessa ja raskaiden laitteiden alalla on vuosittain pulaa 37 000 ammattitaitoisesta asentajasta, vaikka teknisten oppilaitosten valmistuneet otetaan huomioon.
Rakennusalalla kokeneet työntekijät jäävät eläkkeelle, jättäen yhä monimutkaisempia koneita yhä kokemattomampien työntekijöiden käsiin. Valmistus- ja kenttäpalvelualat kertovat saman tarinan ikääntyvästä työvoimasta ja rajoitetuista osaajaputkista vahvan ja kasvavan kysynnän keskellä.
Näillä aloilla virheet voivat johtaa sähkökatkoihin, konevian syntymiseen kriittisessä betonivalussa tai kaivannon romahtamiseen kaivutöiden aikana. Kun kokeneet työntekijät jäävät eläkkeelle, osaamista häviää tavalla, jota ei voida korvata pelkästään uudella rekrytoinnilla.
Tekoälyagentit voivat auttaa kaventamaan tätä kuilua. Samoin kuin oppipoika ja mentori, tekoälyagentit voivat välittää tietoa vähemmän kokeneille tiimin jäsenille. Ne voivat myös hoitaa rutiinitehtäviä, vapauttaen asentajia keskittymään siihen, mihin vain ihmiset pystyvät: harkintaan, validointiin ja valvontaan.
Työvoimapulan ratkaisemiseksi tekoälyagenttien rakentamisessa vaaditaan erilaista lähestymistapaa, joka on osoitettu erityisesti Caterpillarin kaltaisten yritysten kokemuksissa.