Palo Alto Networksin toimitusjohtaja: Tekoäly luo uuden uranjaon

Palo Alto Networksin toimitusjohtaja Nikesh Arora on kuvaillut tekoälyn (AI) syntyvän kehityksen "Darwinin hetkeksi" työpaikoilla, jossa menestyminen edellyttää nopeaa sopeutumista. Arora arvioi, että jopa 90 prosenttia suurten organisaatioiden työntekijöistä ei omaa riittäviä tekoälytaitoja pysyäkseen kilpailukykyisinä.

Tämä nopeasti etenevä teknologinen muutos vaatii työntekijöiltä henkilökohtaista vastuunkantoa uusien taitojen oppimisessa. Perinteiset koulutusmallit eivät välttämättä pysy kehityksen tahdissa, kun tekoäly kehittyy nopeammin kuin useimmat opetussuunnitelmat.

Yritykset, jotka menestyvät tulevaisuudessa, eivät ole niitä, jotka ainoastaan ottavat tekoälyn käyttöön. Sen sijaan menestyjiksi nousevat ne, jotka rakentavat työntekijäkuntaa, joka kykenee sopeutumaan tekoälyn mukanaan tuomiin muutoksiin.

Tämä osaamisvaje näkyy jo laajemmin yrityssektorilla. Tuoreen Orgvue-tutkimuksen mukaan 63 prosenttia johtajista odottaa irtisanomisia seuraavien kuuden kuukauden aikana pyrkiessään edistämään liiketoiminnan muutosprosesseja automaation avulla. Suuret teknologiayritykset, kuten Coinbase ja Block, ovat jo toteuttaneet merkittäviä henkilöstövähennyksiä, jotka liittyvät suoraan automaatioon.