Tutkimus: Tekoälypelko saa työntekijät laiskottelemaan ja varastamaan
Washington State Universityn tutkimus osoittaa, että pelko työpaikan menettämisestä tekoälyn vuoksi voi johtaa lisääntyneeseen laiskotteluun, myöhästelyyn ja jopa työkaverien tavaroiden varastamiseen.
Uusi Washington State Universityn (WSU) tutkimus paljastaa, että kasvanut pelko työpaikan menettämisestä tekoälyn yleistyessä voi johtaa negatiivisiin työkäyttäytymismalleihin.
Tutkimus, joka julkaistiin Occupational Health Science -lehdessä, tarkasteli 18 eri toimialan työntekijöitä. Tulokset osoittivat, että ne työntekijät, jotka pelkäsivät eniten tekoälyn syrjäyttävän heidät, olivat todennäköisemmin varkaita tai laiskottelivat työpaikalla. He saattoivat myös saapua myöhässä tai viettää aikaa verkossa työajan kustannuksella.
WSU:n psykologian professori Tahira M. Probst selitti, että kyseessä on moraalinen irtautuminen, jossa työntekijät oikeuttavat huonon käytöksen. "Tiedämme, mikä on oikein ja mikä väärin", Probst sanoi. "Moraalinen irtautuminen on tapa uudelleenkehystää käyttäytyminen hyväksyttäväksi."
Huolestuttavinta tutkimuksen mukaan on se, että tämä ilmiö voi heikentää sekä työntekijöiden hyvinvointia että yritysten tuottavuutta. Tutkijat suosittelevat työnantajia harkitsemaan tarkasti tekoälyn käyttöönottoa ja tukemaan työntekijöitään tämän muutoksen aikana.