Tekoälyn vaikutus vastavalmistuneiden työllisyyteen epäselvä, tutkimukset ristiriitaisia
Uudet tutkimukset antavat vastakkaisia näkemyksiä tekoälyn vaikutuksesta aloittelevien työntekijöiden markkinoihin; toinen ehdottaa, ettei merkittävää syrjäytymistä ole, toinen taas viittaa mahdollisiin tulevaisuuden riskeihin.
Uusi tutkimus tarjoaa ristiriitaista näyttöä tekoälyn vaikutuksesta vastavalmistuneiden korkeakouluopiskelijoiden työmarkkinoille. Müncheniläisen taloudellisen tutkimusryhmän CESifon työpaperi viittaa siihen, ettei tekoälyn ole tällä hetkellä laajalti havaittu merkittävästi vähentävän uusien valmistuneiden palkkaamista tai aiheuttavan heille syrjäytymistä.
Tämä havainto on vastakkainen aiemmille Stanford-tutkimuksen viitteille, jotka osoittivat tekoälyn vaikutusalttiiksi arvioitujen alojen aloittelevan työllisyyden jäävän jälkeen. CESifon tutkijat Robert Fairlie ja Jane Wu keskittyivät vastavalmistuneisiin keskeisenä indikaattorina, argumentoiden, että yritykset saattavat vähentää uusien työntekijöiden palkkaamista standardoituihin tehtäviin ennen kokeneemman henkilöstön irtisanomisia.
CESifon paperi kuitenkin myöntää mahdolliset tulevaisuuden muutokset. Siinä mainitaan yritysten lisääntynyt kiinnostus tekoälyn hyödyntämiseen työntekijöiden tehtävissä sekä tekoälyinvestointien ja yritystason tekoälyn käytön kasvu viimeisen vuoden aikana. Tämä viittaa siihen, että lähitulevaisuudessa, esimerkiksi vuonna 2026, työmarkkinoille tulevat valmistuneet saattavat kohdata suurempia haasteita.
Tutkijat korostavat tarvetta jatkuvasti seurata työmarkkinoiden kehitystä tekoälyteknologian kehittyessä. Vaihtelevat löydökset korostavat tekoälyn välittömien taloudellisten seurausten arvioinnin monimutkaisuutta työvoiman kannalta, erityisesti uransa alussa olevien kannalta.