Tekoäly nostaa 'naisten työn' arvoa – hyötyvätkö naiset todella?
Tekoälyn ennustetaan nostavan hoiva- ja kasvatustöiden kaltaisten alojen arvoa, joilla naiset ovat enemmistönä. Taloushistorian valossa on kuitenkin epävarmaa, hyötyvätkö naiset kilpailun lisääntyessä.
Talousasiantuntijat ovat pitkään ennustaneet, että tekoäly mullistaa työmarkkinoita, erityisesti korvaamalla ihmistyötä rutiinitehtävissä.
Ennusteiden mukaan jäljelle jäävät taidot, joita koneet eivät pysty korvaamaan: hoiva, opetus, valmennus ja ihmissuhdetyö. Nämä alat ovat perinteisesti naisvaltaisia, mikä herättää kysymyksen, hyötyvätkö naiset automaation myötä kasvavasta näiden töiden arvostuksesta.
Taloustieteellinen tutkimus kuitenkin viittaa siihen, että työpaikkojen arvostus ei perustu ainoastaan niiden tärkeyteen, vaan myös työntekijöiden sukupuoleen. Kun naiset ovat aiemmin siirtyneet miesvaltaisille aloille, kuten ohjelmointiin, palkat ja arvostus ovat usein laskeneet. Vastaavasti miesten tullessa aloille arvostus ja palkat ovat kohonneet.
Tekoälyn odotetaan lisäävän kysyntää erityisesti ihmisläheisille ja emotionaalisille taidoille, kuten luottamukselle, välittämiselle ja empatialle. Lääketieteellinen hoiva ja sosiaalipalvelut, joissa naisia on paljon, ovat jo nyt talouskasvun ytimessä. Huolena on, että alan arvostuksen noustessa myös miesten osuus kasvaa uusilla, korkeammilla palkkatasoilla, jättäen alkuperäiset naistyöntekijät vanhoille palkkatasoille.
Paradoksi piilee siinä, että yhteiskunta on aliarvostanut hoivatyötä vuosikymmeniä, minkä vuoksi se on naisvaltaista. Jos alat yllättäen muuttuvat kasvualoiksi, alalle voi tulla uusia toimijoita, jotka hyötyvät rakenteellisista muutoksista enemmän kuin ne, jotka ovat pitäneet alaa yllä aiemmin.