Tutkimus: Tekoäly muokkaa vanhempien työntekijöiden uria
Uusi Boston Collegen eläketutkimuskeskuksen tutkimus osoittaa, että tekoäly voi joko saada vanhemmat työntekijät jättämään työnsä tai tehostaa heidän roolejaan. Tekoäly voi vaikuttaa urien kestoon, mikä on kriittistä eläkeuudistuksia suunniteltaessa.
Boston Collegen eläketutkimuskeskuksen (Center for Retirement Research) uusi tutkimus paljastaa, että tekoälyn kehitys vaikuttaa merkittävästi ikääntyvien työntekijöiden uraan. Tekoäly voi joissain tapauksissa johtaa siihen, että yli 55-vuotiaat työntekijät jättävät työnsä tai heidän roolinsa muuttuvat tehokkaammiksi.
Tutkimuksen mukaan tekoälyllä altistuvilla aloilla työskentelevät vanhemmat työntekijät jättävät työpaikkansa useammin. Siirtymät johtuvat yhtä lailla työttömyydestä kuin vapaaehtoisista syistä. "Tämä on tilastollisesti merkittävä vaikutus", totesi tutkimuksen tekijä, taloustieteen professori Geoffrey Sanzenbacher. "Joissakin ammateissa se voi olla melko suuri."
Tekoäly voi vaikuttaa työurien kestoon kolmella tavalla. Ensinnäkin automaatio voi korvata vanhempia työntekijöitä, mikä johtaa työttömyyteen tai työvoiman ulkopuolelle siirtymiseen. Toiseksi, paine ottaa tekoäly käyttöön voi saada työntekijät etsimään töitä, joihin uudet teknologiat eivät liity, tai jäämään eläkkeelle ennenaikaisesti. Kolmanneksi, generatiivinen tekoäly voi mahdollistaa pidemmän työuran lisääntyneen tuottavuuden kautta, mikä nostaa palkkoja ja antaa työntekijöiden keskittyä kiinnostavampiin tehtäviin.
Mielenkiintoisesti tutkimus viittaa siihen, että tekoäly voi kaventaa eroja työurien pituudessa eri ammattiryhmien välillä. Aiemmin vanhemmilla työntekijöillä korkeapalkkaisilla ja asiantuntija-aloilla oli yleensä pidempi työura kuin fyysisesti vaativissa töissä olevilla. Tekoälyaltistuksen vaikutukset voivat kuitenkin muuttaa tätä dynamiikkaa, koska korkeasti koulutettujen alojen työntekijät saattavat kohdata enemmän muutoksia.
Tutkimuksessa määritellään tekoälyaltistus sen perusteella, missä määrin tekoälyä voidaan käyttää ammatin tehtävien suorittamiseen. Tutkimus perustuu Current Population Survey -aineistoon ja tietoihin Tufts Universityn Digital Planet -aloitteesta. Korkeimmin tekoälylle alttiita ammatteja ovat muun muassa verkkosuunnittelijat ja ohjelmoijat, kun taas matalimmalle sijoittuvat kaivos- ja rakennustyöntekijät.