Airtable-johtajan lausunnot työpaikkojen vähentämisestä herättivät suuttumusta
Airtablen uuden omistajan, Bending Spoonsin, tuotejohtajan julkiset kommentit liittyen yrityksen vähennyksiin saivat aikaan laajaa kritiikkiä sosiaalisessa mediassa. Kommentoijat pitivät julkaisua epäsensitiivisenä ja itsekeskeisenä.
Airtablen tuotejohtaja Federico Simionato, joka työskentelee omistajayhtiö Bending Spoonsille, aiheutti sosiaalisen median kohun tiistaina julkaistulla X-viestillä koskien merkittäviä työpaikkojen vähennyksiä Airtablessa. Simionato ilmoitti viestissään, että "olemme tänään vähentämässä suuren osan Airtable-tiimistä".
Simionato perusteli päätöstä uskomuksellaan, että "pienet tiimit toimittavat enemmän ja paremmin", ja korosti samalla tulevia muutoksia Airtablessa, kuten uusien ominaisuuksien julkaisua ja suorituskyvyn parannuksia. Hän kiitti lähteviä työntekijöitä ja kehotti työnantajia palkkaamaan heitä.
Viime kuussa 1,28 miljardin dollarin kaupassa Airtablen ostanut Bending Spoons on tunnettu organisaatiomuutoksistaan. Siminaton julkaisu kuitenkin herätti nopeasti raivoisan reaktion, ja monet kommentoijat pitivät hänen sävyään epäherkkänä ja itseään ylistävänä. Eräs käyttäjä kuvaili julkaisua "todella uraauurtavaksi työkseen yrityssosiopatian alalla".
Myöhemmin Simionato vastasi kritiikkiin todeten, ettei hän "ylistellyt", vaan halusi olla "suora syistä", vaikka myönsikin päivän olleen vaikea työntekijöille. Uusi Airtable-tuotejohtaja Alessandro Savarese vahvisti, että lähtevät työntekijät saavat "merkittävät eropaketit" ja että päätös ei heijasta heidän työtään.
Aihetta kommentoineen PR-asiantuntijan Oliver Ellertonin mukaan tällaiset julkaisut voivat vahingoittaa yrityksen mainetta pitkäaikaisesti. Hän totesi, että vaikka yritys uskoisi pienten tiimien tehokkuuteen, työpaikkojen vähennysten julkistaminen ei ole oikea aika markkinoida tätä strategiaa.