Aker BP nimittää uuden johtoryhmän ja uudistaa organisaatiotaan
Aker BP uudistaa johtoryhmäänsä ja operatiivista malliaan 1. tammikuuta 2027 alkaen. Uusi malli pyrkii nopeuttamaan hankkeiden kehitystä ja tehostamaan toimintaa.
Öljy-yhtiö Aker BP on nimittänyt uuden johtoryhmän, joka aloittaa tehtävässään 1. tammikuuta 2027. Yhtiö uudistaa samalla operatiivista malliaan organisoimalla sen arvonluontiketjun mukaisesti aina etsinnästä tuotantoon asti.
Uudistuksen tavoitteena on vahvistaa yhteistyötä, vähentää monimutkaisuutta ja parantaa suorituskykyä. Uusi malli rakentuu yhtiön vuosikymmenen ajan kestäneen työn varaan teollisen datan ja tekoälyn parissa sekä tiiviin yhteistyön varaan allianssikumppaneiden kanssa.
"Muutokset vahvistavat asemaamme pitkäaikaisessa arvonluonnissa Norjan mannerjalustalla. Tulevaisuuden vaatimukset ovat erilaiset kuin menneisyyden, ja asemme yhtiöstä tulevaisuutta varten", kommentoi Aker BP:n toimitusjohtaja Karl Johnny Hersvik. Hän kiitti myös nykyistä johtoryhmää perustusten luomisesta.
Johtoryhmää johtaa toimitusjohtaja Karl Johnny Hersvik. Uusi organisaatio jakautuu arvonluontiketjuun ja strategisiin sekä tukitoimintoihin. Arvonluontiketjuun kuuluvat löytö- ja kehitysjohtaja, rakennusjohtaja, tuotantojohtaja, optimointijohtaja ja PDO-projektien johtaja. Strategisista ja tukitoiminnoista vastaavat talousjohtaja, palvelujohtaja, digitaalijohtaja, strategisen innovaation johtaja ja transformaatiojohtaja.
Työ uuden organisaation parissa tehdään tiiviissä yhteistyössä henkilöstön edustajien ja turvallisuusvaltuutettujen kanssa. Uudistuksen odotetaan nopeuttavan projektien kypsymistä ja parantavan kustannustehokkuutta.