Alvarez & Marsal vahvistaa koulutus- ja työvoimakehityksen asiantuntemustaan
Alvarez & Marsal on palkannut Maggie Koziolin vanhemmaksi johtajaksi vahvistamaan edustustaan koulutus- ja työvoimakehityksen alalla. Nimitys tukee yrityksen tavoitetta auttaa koulutusjärjestelmiä selviytymään haasteista.
Maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluyritys Alvarez & Marsal (A&M) on nimittänyt Washingtonissa toimivan Maggie Koziolin vanhemmaksi johtajaksi julkisen sektorin palveluihin keskittyvään yksikköönsä. Koziolin siirtyminen A&M:ään tapahtuu Deloitte-yrityksestä, jossa hän oli perustamassa ja johtamassa kyseisen yrityksen koulutus- ja työvoimakehitysyksikköä.
Koziolin palkkaus korostaa A&M:n sitoutumista koulutusalaan. Hän parantaa yrityksen kykyä tarjota kouluille ja päättäjille tarvittavia työkaluja ja analyysejä oppilaiden edistymisen varmistamiseksi sekä työllistymispolkujen luomiseksi. Koziol, jolla on kokemusta yritysvastuusta ja ESG-ohjelmista, auttaa asiakkaita kehittämään taloudellisesti perusteltuja ratkaisuja oikeudenmukaisempien tulosten saavuttamiseksi, erityisesti historiallisesti syrjäytyneille väestöryhmille.
Koziolin 20 vuoden uran aikana hän on johtanut ohjelmasuunnittelua ja -arviointia Maailmanpankissa ja Yhdysvaltain kansainvälisen kehityksen virastossa (USAID). Hänellä on merkittävää kokemusta analyysien ja oivallusten muuttamisesta käytännön toteutukseen, keskittyen opiskelijoiden siirtymiseen työelämään. Hänen asiantuntemuksensa tukee A&M:n pyrkimystä ajaa muutosta asiakkaille, jotka etsivät toiminnallisia parannuksia ja tehostettuja prosesseja, jotka tukevat taloushallinnon innovaatioita.
Erin Covington, joka johtaa A&M:n koulutuspalveluita, totesi, että Koziolin nimitys tulee historialliseen ja muutosvaiheeseen koulutuksessa. Koulutuslaitokset tarvitsevat uusia lähestymistapoja vakiinnuttaakseen tulevaisuutensa pandemian jälkeen ja maksimoidakseen yhteisöille tarjoamansa arvon. Koziolin osaaminen on ratkaisevaa kouluhallinnon auttamiseksi yhdistämään koulutus ja työvoimakehitys.
Koziolin nimitys rakentuu A&M:n aiemmalle työlle kouluverkostojen kanssa New Orleansissa, New Yorkissa ja St. Louisissa. Näissä hankkeissa autettiin hallintoa kohdistamaan resursseja tehokkaasti opiskelijoiden tarpeisiin parantamalla taloudellista, toiminnallista ja teknistä suorituskykyä.