Amazonin irtisanomiset tuntuvat kohdemarkkinoilla
Amazon ja muut teknologiayritykset ovat irtisanoneet kymmeniä tuhansia työntekijöitä. He kohtaavat nyt kyllästyneet työmarkkinat ja epävarmuuden tulevaisuudesta.
Seattle, Washington – Jake Linsley, joka työskenteli Amazonin finanssijohtajana lähes kuusi vuotta, oli yksi noin 16 000 työntekijästä, jotka irtisanottiin tammikuussa. Tämä seurasi kolme kuukautta aiemmin tehtyjä yli 14 000 irtisanomisia, jotka olivat Amazonin historian laajimmat. Sittemmin Linsley ja tuhannet muut entiset Amazonin työntekijät ovat kohdanneet kyllästyneet työmarkkinat, kun teknologiasektori jatkaa karsintojen tekemistä.
Teknologiasektori on tänä vuonna Yhdysvalloissa irtisanonut noin 140 000 työntekijää, enemmän kuin mikään muu toimiala, arvioi konsulttiyritys Challenger, Gray & Christmas. Toukokuu oli teknologia-alan irtisanomisten vilkkain kuukausi sitten elokuun 2024. Yksi keskeinen syy näille vähennyksille on tekoälyn (AI) kehitys ja käyttöönotto. Yritykset ilmoittivat tekoälyn olleen leikkausten pääsyy neljättä peräkkäistä kuukautta.
Amazon on vähentänyt työvoimaansa aggressiivisemmin kuin monet kilpailijansa. Vuodesta 2022 lähtien yhtiö on irtisanonut yli 57 000 työntekijää, mikä vastaa noin 16 % sen yrityspuolen henkilöstöstä. Layoffs.fyi-verkkosivuston tietojen mukaan Amazon on vastannut noin 13 % koko teknologia-alan irtisanomisista tänä vuonna.
Amazonin toimitusjohtaja Andy Jassy on varoittanut työntekijöitä, että tekoäly "muuttaa työtapojamme" ja että tulevina vuosina teknologian tehokkuushyödyt "vähentävät kokonaisyrityshenkilöstöämme". Yritys pyrkii purkamaan pandemia-aikaisia palkkauksiaan ja poistamaan byrokratiaa toimiakseen kuin "maailman suurin startup". Entiset työntekijät raportoivat turhautumisesta ja epävarmuudesta etsiessään uusia tehtäviä sattumanvaraisesti muuttuvilla markkinoilla.