Anora selvittää henkilöstövaikutuksia – uusi liiketoimintamalli käyttöön ensi vuonna
Juomajätti Anora on julkistanut tulevan organisaatiomallinsa, joka astuu voimaan tammikuussa 2022. Yritys selvittää samalla henkilöstövaikutuksia Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa.
Anora Group Plc on tänään ilmoittanut tulevasta liiketoimintamallistaan, joka tulee käyttöön fuusioitumisen jälkimainingeissa.
Uusi malli jakaa toiminnan neljään liiketoiminta-alueeseen: Viini, Väkevät alkoholit, Kansainväliset markkinat ja Anora Teollisuus. Viiniliiketoiminta keskittyy kumppaneiden kasvualustan vahvistamiseen digitaalisilla työkaluilla. Väkevien alkoholien alueella toimivat globaalit ja paikalliset brändit vastuullisuusnäkökulma edellä. Kansainvälinen liiketoiminta tähtää uusille markkinoille Suomea, Baltiaa, matkailumyyntiä ja vientiä unohtamatta. Teollisuusliiketoiminta, johon kuuluu muun muassa logistiikkayhtiö Vectura, pyrkii hiilineutraaliuteen.
Samalla yhtiö selvittää henkilöstövaikutuksia Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Näitä yhteistoimintaneuvotteluja yritys on käynyt syyskuusta lähtien, ja niiden arvioidaan päättyvän joulukuun loppuun mennessä. Liiketoimintamallin on tarkoitus tukea yhtiön kasvutavoitteita sekä Pohjoismaissa että kansainvälisesti.
Anoran toimitusjohtaja Pekka Tennilä totesi yrityksen integroitumisen edenneen odotusten mukaisesti ja korosti uuden mallin tukevan kasvuhakuisuutta. Raportointisegmentit tullaan julkaisemaan myöhemmin.