Anthropic'n työhaastattelussa kysytään rahasta ja etiikasta

Tekoäly-yhtiö Anthropic haastattelee työnhakijoitaan suorapuheisesti, selvittäen heidän arvomaailmaansa ja suhtautumistaan yrityksen toiminnan ja taloudellisten intressien väliseen mahdolliseen ristiriitaan. Axios-uutissivuston raportin mukaan hakijoilta kysytään, mitä he tekisivät, jos yrityksen missio ja taloudellinen menestys olisivat vastakkain.

Haastatteluun kuuluu kulttuuritesti, jossa arvioidaan hakijan arvoja. Eräs nimettömänä pysyvä haastateltava kertoi saaneensa kysymyksen: "Mitä ajattelet, jos yritys hylkää tekoälyliiketoiminnan turvallisuuden vuoksi, johtaen osakkeen arvon putoamiseen nollaan?"

Tämäntyyppiset kysymykset ovat nousseet esiin yrityksen toiminnassa, ja joidenkin entisten työntekijöiden mukaan kysymys ei ollut aluksi osa vakiintunutta haastattelurunkoa. Yrityksen perustajajäsen Daniela Amodei on kuitenkin todennut, että kulttuurillinen haastattelu on ollut osa prosessia yrityksen alusta alkaen.

Anthropic tunnetaan myös tiukasta palkkapolitiikastaan, jossa ei sallita palkkaneuvotteluja. Yritys tarjoaa lopullisen palkkatarjouksen, johon ei voi vaikuttaa neuvottelemalla. Haastattelussa hakijoiden tulee myös kuvailla omia eettisiä haasteitaan ja niiden ratkaisumalleja.

Raporttien mukaan osa hakijoista on käyttänyt merkittäviä summia rahaa yksityisopettajiin ja simuloituihin haastatteluihin parantaakseen menestymismahdollisuuksiaan. Alan asiantuntijat ovat todenneet, että sijoitus valmennukseen voi tuoda merkittäviä palkankorotuksia pitkällä aikavälillä.