Apple haastoi OpenAI:n kauppasalaisuuksien varastamisesta
Apple on haastanut OpenAI:n oikeuteen väittäen yrityksen varastaneen kauppasalaisuuksia rekrytointiprosessin kautta. Yli 400 entistä Applen työntekijää työskentelee nyt OpenAI:lla.
Apple haastoi OpenAI:n oikeuteen kauppasalaisuuksien varastamisesta heinäkuun 10. päivänä 2026. Syytöksen mukaan OpenAI on käyttänyt strategista rekrytointia kerätäkseen Applen luottamuksellisia tietoja. Apple väittää, että OpenAI:n toimet ovat ylittäneet tavanomaisen talenttikilpailun rajat ja muodostavat tarkoituksellisen kampanjan Applen laitteistoasiantuntemuksen kopioimiseksi.
Oikeusjuttuun sisältyy yksityiskohtia, jotka koskevat OpenAI:n rekrytointikäytäntöjä. Applen mukaan OpenAI:n laitteistojohtaja, entinen Applen varatoimitusjohtaja Tang Tan, kehotti työnhakijoita tuomaan haastatteluihin Applen osia. Valituksessa kuvataan näitä tilaisuuksia ”show and tell” -sessioiksi, joissa ehdokkaita on pyydetty esittelemään ja jopa lataamaan tiedostoja luottamuksellisista Apple-projekteista.
Apple katsoo, että yli 400 entisen työntekijän siirtyminen OpenAI:lle ei ole tavallista kilpailua, vaan järjestelmällinen yritys hankkia Applen tietoja. Valituksessa mainitaan, että OpenAI on pyrkinyt kopioimaan Applen laitteistoasiantuntemusta hyödyntämällä itse Applen omia, luottamuksellisiksi merkittyjä suunnitelmia ja strategioita.
Tapaus korostaa yritysten kohtaamaa haastetta, kun ne rekrytoivat työntekijöitä kilpailijoilta. Vaikka Apple ja OpenAI ovat suuria toimijoita, samankaltaisia jännitteitä ilmenee pienemmässäkin mittakaavassa yrityksissä, jotka palkkaavat kokeneita ammattilaisia vakiintuneilta kilpailijoilta. Applen mukaan luottamuksellisen tiedon suojaaminen on olennaista, ja tämä sisältää muutakin kuin vain tuotesuunnitelmia, kattaen myös toimitusketjun strategiat ja toimittajasuhteet.