Työoikeusjuristit nostivat kanteen MC Contractingia vastaan työaikarikkomusten vuoksi
Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP -asianajotoimisto on haastanut MC Contractingin oikeuteen väittäen Kalifornian työlainsäädännön rikkomuksia. Kantelu liittyy väitettyihin laiminlyönteihin tarjota työntekijöille lakisääteisiä ateria- ja lepoaikoja.
San Diego, Kalifornia – Työoikeuteen erikoistuneet asianajajat Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP ovat nostaneet kanteen MC Contractingia vastaan, syyttäen yritystä useista Kalifornian työlainsäädännön rikkomuksista. Kanne, joka on jätetty PAGA-toimena (Private Attorneys General Act), väittää, että MC Contracting ei ole tarjonnut työntekijöilleen kaikkia lakisääteisiä ateria- ja lepoaikoja.
Syytteiden mukaan tämä laiminlyönti on johtanut siihen, että työntekijät ovat joutuneet työskentelemään ilman palkkaa ja jääneet paitsi kokonaisista palkoistaan. Työoikeusjuristit edustavat useita entisiä ja nykyisiä työntekijöitä, jotka väittävät kärsineensä taloudellisia menetyksiä yrityksen käytännön vuoksi.
Asiassa ei ole vielä annettu tuomiota, ja MC Contractingilla on mahdollisuus vastata syytöksiin oikeudessa. PAGA-toimet mahdollistavat yksityishenkilöiden ryhtyä viranomaisten rooliin ja nostaa kanteen yrityksiä vastaan työntekijöiden puolesta, kun taas Valtion työoikeusministeriö ei välttämättä pysty puuttumaan kaikkiin tapauksiin.
Tapaus korostaa työnantajien vastuuta noudattaa osavaltion tiukkoja työaikoja koskevia lakeja. Jos syytteet osoittautuvat toteen, MC Contracting voi joutua maksamaan merkittäviä korvauksia ja sakkoja.