Axians tarkastelee etätyön vaikutuksia perhe-elämään

IT-palveluyritys Axians on julkaissut analyysin etätyön vakiintumisesta ja sen vaikutuksista työntekijöiden perhe-elämän tasapainoon. Artikkelissa yrityksen työntekijä vertaa nykytilannetta viiden vuoden takaiseen ja pohtii, miten etätyö on muuttanut arjen järjestelyjä ja ammatillisia suhteita.

Pandemian jälkeen etätyöstä on tullut monissa toimistotehtävissä arkipäivää, ja Axians sallii työntekijöiden työskennellä kotoa käsin jopa kaksi päivää viikossa. Yrityksen sisällä etätyön käyttö vaihtelee: tukitoiminnoissa, kuten markkinoinnissa ja henkilöstöhallinnossa, toimistotyötä suositaan usein henkilökohtaisen yhteistyön vuoksi, kun taas myyntihenkilöstö on jo aiemmin hyödyntänyt etätyömahdollisuuksia enemmän asiakastyönsä luonteen vuoksi.

Artikkelissa tuodaan esiin, että vaikka etätyö mahdollistaa joustavuuden, se voi vähentää sosiaalista vuorovaikutusta ja heikentää itseorganisointikykyä, mikä tutkimusten mukaan voi johtaa työntekijöiden tyytymättömyyteen. Tutkimus "Nature Human Behaviour" -lehdessä ehdottaa optimaaliseksi etätyöajaksi kahta päivää viikossa juuri sosiaalisen kontaktin puutteen vuoksi.

Menestyksekäs työn ja perheen yhteensovittaminen edellyttää sekä työntekijän omia valmiuksia, kuten hyvää suunnittelua ja joustavuutta, että työnantajan tukea. Axians korostaa, että esimiehen ymmärrys ja yrityskulttuuri ovat avainasemassa, kun halutaan mahdollistaa vanhemmille vastuulliset tehtävät työssä ja samalla täysi osallistuminen perhe-elämään. Tärkeiksi tekijöiksi mainitaan myös perheen tai ystävien tuki sekä sitoutuminen ja itsensä hyväksyminen epätäydellisyyksien edessä.