Bank of America rajoittaa etätyöpäiviä

Bank of America on ilmoittanut uudesta hybridityökäytäntönsä muutoksesta, joka kieltää työntekijöitä työskentelemästä etänä kahta peräkkäistä päivää. Uusi käytäntö astuu voimaan 14. syyskuuta.

Muutoksen myötä hybridirooleissa olevat työntekijät voivat edelleen työskennellä kaksi päivää viikossa etänä, mutta nämä päivät eivät saa olla peräkkäisiä. Pankin mukaan päätöksen tarkoituksena on edistää yhteistyötä ja optimoida tilojen käyttöä varmistamalla, että osa työntekijöistä on toimistolla joka päivä.

Päätös perustuu työntekijöiltä saatuun palautteeseen ja työn luonteeseen. Suurin osa asiakasrajapinnassa työskentelevistä työntekijöistä, kuten rahoituskeskuksissa ja myynnissä, on jo palannut täysipäiväisesti toimistolle.

Bank of America ei ole ensimmäinen yritys, joka rajoittaa etätyöpäivien valintaa. Esimerkiksi Apple on käyttänyt "ankkuripäivien" konseptia, jossa hybridityöntekijät ovat toimistolla tiistaisin, torstaisin ja tiimin määräämänä kolmantena päivänä. Sveitsiläinen pankki UBS puolestaan ilmoitti maaliskuussa 2025, että yhden toimistopäivän on oltava joko maanantai tai perjantai.

Tällaiset käytännöt pyrkivät ratkaisemaan hybridityön luomaa kiinteistöhaastetta – toimistot ovat täynnä tiistaista torstaihin ja tyhjillään maanantaisin ja perjantaisin. Ehkä jopa kriittisempää on varmistaa, että työntekijät ovat toimistolla samanaikaisesti niiden kollegoiden kanssa, joita varten he ovat sinne tulleet. Stanford Universityn taloustieteilijä Nicholas Bloom on korostanut, että vapaa etätyöpäivien valinta voi heikentää kollegoiden kanssa vuorovaikutuksen tarkoitusta. Vuoden 2023 tutkimus tukee tätä näkemystä.