Barclaysin työntekijät vaativat lisäkorvausta toimistoon paluusta
Tuhannet Barclaysin työntekijät Isossa-Britanniassa vastustavat pankin suunnitelmaa lisätä toimistolla työskentelypäiviä ja vaativat korvausta kasvaneista matkakustannuksista.
Barclaysin työntekijät Isossa-Britanniassa ovat ilmaisseet tyytymättömyytensä pankin suunnitelmaan lisätä pakollisten toimistolla työskentelypäivien määrää. Työntekijät vastustavat siirtymistä kahdesta kolmeen päivään viikossa, ja vanhemmilta työntekijöiltä odotetaan neljää päivää. Vastineeksi työntekijät vaativat pankkia kattamaan lisääntyneitä työmatkakustannuksia.
Tuhannet työntekijät allekirjoittivat avoimen kirjeen, jossa kritisoidaan toimistoonpaluumääräystä, jonka on määrä astua voimaan lokakuussa. Kirjeessä pyydetään rahallista korvausta kasvaviin matkakustannuksiin. Lisäksi vaaditaan vapautuksia yli 40 minuutin työmatkan omaaville työntekijöille, Financial Times on raportoinut.
Työntekijöitä edustaa ammattiliitto Unite, joka on Barclaysin Ison-Britannian 45 000 työntekijästä lähes 80 prosenttia. Unite'n kansallinen edustaja Rick Coyle totesi The Guardianille, että monet pankki- ja rahoitusalan työnantajat tarjoavat joustavampia ratkaisuja, ja hänen mukaansa Barclays yrittää ratkaista ongelmaa, jota ei ole olemassa.
Barclays on todennut tiedotteessaan tunnustavansa joustavuuden ja fyysisten työtilojen käytön tasapainon hyödyt. Yritys selvensi, että toimistolla työskentelyvaatimukset vaihtelevat liiketoiminta-alueittain työn luonteen ja liiketoiminnan tarpeiden mukaan. Johtajat tulevat työskentelemään toimistolla yhden ylimääräisen päivän viikossa yhteistyön, päätöksenteon ja näkyvyyden parantamiseksi.