BDO varoittaa urheiluseuroja valmentajien ja kurssien vetäjien piilotyöllistämisriskistä
BDO AG:n asiantuntijat korostavat urheiluseuroille ja muille organisaatioille kasvavaa riskiä piilotyöllistämisestä, kun valmentajia ja kurssien vetäjiä käytetään toimeksiantosuhteissa. Vakuutusmaksujen takautuvat vaatimukset ovat merkittäviä.
Yritys BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft on julkaissut tiedotteen, jossa se varoittaa urheiluseuroja ja muita organisaatioita kasvavista riskeistä liittyen valmentajien ja kurssien vetäjien piilotyöllistämiseen. Liittovaltion sosiaaliturvatuomioistuimen (BSG) oikeuskäytännön ja SGB IV § 127:n siirtymäsäännöksen myötä näihin riskeihin on aiempaa enemmän kiinnitettävä huomiota.
BSG:n kesäkuun 2022 "Herrenbergin päätös" selvensi, että taiteellisella alalla toimivien opettajien kohdalla ei sovelleta erityissääntöjä. Päätöksessä painotettiin yleisiä kriteereitä, joilla erotetaan itsenäinen toiminta ja riippuvainen työsuhde. Tärkeitä tekijöitä ovat velvollisuus henkilökohtaiseen työsuoritukseen, velvollisuus noudattaa työnantajan ohjeita, alistuminen työnantajan organisaatiorakenteeseen, yrittäjäriskin kantaminen sekä vapaus työskentelyn paikasta, ajasta ja sisällöstä.
BDO:n mukaan nämä periaatteet ovat suoraan sovellettavissa urheilun valmentajiin ja kurssien vetäjiin. Jos harjoitusajat määritellään, yhdistyksen tiloja käytetään, yhdistyksen vaatetusta käytetään tai osallistujat osoitetaan yhdistyksen toimesta, tämä viittaa integroitumiseen yhdistyksen toimintaan ja siten riippuvaiseen työsuhteeseen. Pelkkä toimeksiantosopimus ei riitä estämään sosiaaliturvan piiriin kuuluvan aseman määrittämistä.
Jos työntekijä katsotaan työntekijäksi, Saksan eläkevakuutusyhtiö voi vaatia takautuvasti kokonaissosiaaliturvamaksuja usealta vuodelta. Tämän lisäksi voi tulla viivästyskorkoja ja veroseuraamuksia. Lakimuutos, SGB IV § 127, loi alun perin 1. maaliskuuta 2025 alkaen siirtymäajan tietyille opetusalan tehtäville, jotta koulutuslaitokset ja muut opetustoimittajat voisivat mukauttaa toimintamallejaan. Tätä siirtymäaikaa on nyt jatkettu vuoden 2027 loppuun.
BDO muistuttaa, että sääntö ei muuta varsinaista aseman arviointia. Kysymys siitä, onko henkilö itsenäinen vai työntekijä, on edelleen ratkaistava tiukkojen BSG:n kriteerien mukaisesti. Yrityksen mukaan urheiluseurojen johtohenkilöiden on syytä kiinnittää erityistä huomiota tähän kysymykseen, sillä useat yhdistykset toimivat perinteisesti vahvasti toimeksiantosuhteisiin perustuen.