Tutkimus: Parhaiten palkatut yritykset käyttävät enemmän aikaa kokouksiin
Uusi taloustieteellinen tutkimus yli 9 000 työntekijällä paljastaa, että korkeapalkkaiset yritykset sijoittavat enemmän resursseja kokouksiin, mikä viittaa niiden merkitykseen oppimisessa ja tietojen siirtämisessä.
Taloustieteilijöiden tutkimus yli 9 000 työntekijällä on paljastanut yllättävän yhteyden yritysten kokouskäytäntöjen ja työntekijöiden palkkojen välillä. Tulosten mukaan yritykset, jotka käyttävät eniten resursseja kokouksiin, maksavat myös työntekijöilleen korkeampaa palkkaa.
Tutkimuksessa, joka perustuu norjalaisiin työntekijä-työnantajatietoihin, todettiin, että kokoukset vievät keskimäärin 12 % työajasta ja 14 % yritysten palkkakustannuksista. Näitä aikoja käytetään suunnitteluun, ongelmanratkaisuun, tiedonjakoon ja projektikoordinaatioon.
Huomionarvoista on, että korkeaa palkkaa maksavat ja liikevaihdoltaan suuret yritykset panostavat enemmän kokouksiin kuin pienemmät. Tämä on vastoin odotuksia, sillä näillä yrityksillä on suurempi menetys, kun kalliit työntekijät käyttävät aikaa kokouksissa tuottamattoman työn sijaan.
Tutkijat ehdottavat, että kokoukset eivät ole pelkkää koordinaatiokustannusta, vaan ne toimivat myös tärkeänä oppimisympäristönä. Työpaikalla tapahtuva oppiminen ja etenkin nuorempien työntekijöiden vuorovaikutus kokeneempien kollegoiden kanssa kokouksissa edistävät merkittävästi palkkakehitystä. Tutkimus vertaa kokouksia työntekijöiden kannalta epämiellyttävään mutta hyödylliseen "työn parsakaaliin."