Bill siirtyy etätyöpainotteiseen toimintamalliin
Finanssiteknologiayritys Bill on ilmoittanut siirtyvänsä etätyöpainotteiseen organisaatiomalliin vastauksena muuttuviin työtapoihin ja työntekijöiden odotuksiin.
Toimitusjohtaja René Lacerten mukaan päätös luopua tiukoista toimistovaatimuksista syntyi havainnosta, että perinteinen työaikamalli ei enää palvele yrityksen liiketoimintatarpeita eikä työntekijöiden arkea. Yhtiö pyrki aiemmin hallinnoimaan rinnakkain toimistotyöntekijöitä ja etätyöntekijöitä, mikä johti epäjohdonmukaiseen kokemukseen.
Billin siirtyminen etätyökeskeiseen malliin liittyy laajempaan strategiseen muutokseen, jossa yhtiö tavoittelee kevyempää organisaatiorakennetta ja siirtymistä tekoälykeskeiseen toimintatapaan. Lacerte toteaa, että fyysisen läsnäolon vaatiminen ei välttämättä korreloi tuottavuuden tai työntekijöiden sitoutumisen kanssa.
Vaikka toimistotilat Draperissa ja San Josessa säilyvät tietyin varauksin, yhtiö keskittyy jatkossa suunnitelmalliseen vuorovaikutukseen. Tavoitteena on rekrytoida osaajia maantieteellisestä sijainnista riippumatta ja tehostaa toimintaa tarjoamalla joustavuutta, jota yhtiö pitää kriittisenä kilpailutekijänä nykyisillä työmarkkinoilla.