Brené Brown: 3 johtamisen vaihdonkohtaa ennustamattomassa tulevaisuudessa
Tutkija Brené Brown esitti, että tekoälyn kehittyessä ihmisjohtamisen arvo kasvaa. Hän korosti inhimillisiä ominaisuuksia vanhentuneiden johtamismallien sijaan.
Tutkija Brené Brown esitti lokakuussa 2025 Fortune Most Powerful Women Summit -tapahtumassa, että tekoälyn nopea kehitys korostaa ihmisjohtamisen merkitystä. Brownin mukaan johtajien tulisi syventää inhimillisiä ominaisuuksiaan ennustamattomassa tulevaisuudessa.
Brown kritisoi erityisesti Jack Welchiin liitettyä johtamisfilosofiaa. Welch, entinen General Electricin toimitusjohtaja, vaikutti merkittävästi johtamiskäytäntöihin sukupolven ajan. Brownin mukaan "Welchiläinen" johtaminen opetti yrityksiä pitämään inhimillisiä piirteitä suorituskyvyn esteinä.
"Tekoälyn kehittyessä meidän on kysyttävä, parannummeko ihmisinä", Brown totesi. Hän painotti, että aikakaudella, jolloin tekoäly voi suoriutua yhä useammista tehtävistä paremmin kuin ihmiset, korostuu tarve inhimillisille taidoille ja yhteyksille.
Brownin näkemys haastaa perinteiset käsitykset johtamisesta ja vaatii yrityksiä arvioimaan uudelleen, miten ne tukevat ja hyödyntävät työntekijöidensä inhimillisiä vahvuuksia. Tämä muutos on erityisen ajankohtainen teknologian nopean kehityksen keskellä.