Cadient julkaisee tekoälyominaisuuden hakijatietojen yhdistämiseksi

Cadient on julkaissut uuden tekoälyominaisuuden, Cadient Talent MCP Serverin, joka pyrkii antamaan työnantajille paremman pääsyn hakijatietoihin. Uusi ominaisuus yhdistää tekoälyavustajat ja sisäiset suuret kielimallit (LLM) suoraan Cadient-järjestelmään.

Teknologia hyödyntää Model Context Protocol (MCP) -standardia, joka mahdollistaa tekoälysovellusten yhteyden ulkoisiin järjestelmiin ja dataan. Tämä tarkoittaa, että työnantajat voivat käyttää tuettuja tekoäly-ympäristöjä Cadientin tietojen käsittelyyn sen sijaan, että luottaisivat vain raportteihin tai omiin tekoälyavustajiinsa.

Cadientin hiljattain julkaiseman raportin mukaan tekoälyn luomaa sisältöä on havaittu yhä useammin ansioluetteloissa, jopa 50–71 prosentissa tapauksista. Yrityksen mukaan uusi ominaisuus auttaa työnantajia saamaan enemmän tietoa hakijoista, vaikka heidän hakemuksensa olisivatkin tekoälyn avulla luotuja.

Cadientin mukaan heidän tavoitteensa on tarjota työntekijöille varmistettua ja kontrolloitua pääsyä tietoihin. "Tavoitteena ei ole koskaan antaa tekoälyn tehdä lopullista palkkauspäätöstä, vaan turvallisesti toimittaa paras tieto suoraan ihmispäätöksentekijöiden käsiin", totesi Prateek Shrivastava, Cadientin teknologiajohtaja.

Cadient Talent MCP Server on nyt tuotantokäytössä. Se tarjoaa aluksi vain lukuoikeudet, joiden avulla valtuutetut käyttäjät voivat tehdä kyselyitä hakija- ja rekrytointitietoihin tuettujen tekoäly-ympäristöjen kautta. Cadient suunnittelee laajentavansa palvelua tulevaisuudessa tukemaan lisää työnkulkuja ja toimintoja.