Canva irtisanoo 22 prosenttia henkilöstöstään kasvun hidastuttua
Suunnitteluohjelmistoyhtiö Canva vähentää 1 271 työpaikkaa vastauksena liiketoiminnan kasvun hidastumiseen. Toimitusjohtaja Melanie Perkinsin mukaan yritys käy läpi rakenteellista uudelleenjärjestelyä.
Canva on ilmoittanut irtisanovansa noin 22 prosenttia maailmanlaajuisesta työvoimastaan, mikä vastaa noin 1 271 työntekijää. Yhtiön toimitusjohtaja Melanie Perkins kuvaili päätöstä 13-vuotisen historian vaikeimmaksi ja perusteli sitä kasvun ensimmäisellä merkittävällä hidastumisella vuosikymmeneen.
Uudelleenjärjestelyn tavoitteena on yksinkertaistaa yhtiön organisaatiorakennetta poistamalla hallinnollisia kerroksia ja yhdistämällä tuote-, kasvu- ja alustatiimit yhdeksi organisaatioksi. Perkins totesi sisäisessä muistiossaan, että yhtiö tarvitsee uudelleenmäärittelyn varmistaakseen menestyksen seuraavalla vuosikymmenellä.
Irtisanottaville työntekijöille tarjotaan vähintään kuuden kuukauden palkkaa vastaava eroraha sekä 12 kuukauden terveydenhuoltoetuja alueesta riippuen. Yhtiöllä on työntekijöitä 37 maassa, joten irtisanomisten toteutusaikataulut vaihtelevat paikallisten työlainsäädäntöjen mukaisesti.
Vaikka media on spekuloinut tekoälykilpailun roolista muutoksissa, Canva ei maininnut tekoälyä virallisena syynä organisaation uudistamiselle. Yhtiön keskittyminen on tällä hetkellä rakenteen virtaviivaistamisessa.