Classet ja Reelist yhdistävät voimansa tehostaakseen työntekijöiden rekrytointia sosiaalisessa mediassa
Classet ja Reelist ovat solmineet kumppanuuden, jonka tavoitteena on automatisoida ammattitaitoisen työvoiman rekrytointiprosessi sosiaalisen median alustojen kautta.
Rekrytointialan toimijat Classet ja Reelist ovat ilmoittaneet yhteistyöstä, joka kytkee tekoälypohjaisen hakijoiden esikarsinnan suoraan sosiaalisen median rekrytointimainontaan. Ratkaisu on suunnattu erityisesti teollisuuden ja ammattitaitoa vaativien alojen yrityksille, jotka kärsivät osaajapulasta.
Uusi järjestelmä mahdollistaa ehdokkaiden siirtymisen sosiaalisen median ilmoituksesta suoraan puhelinhaastatteluun minuuteissa. Classetin tekoälyteknologia karsii hakijat automaattisesti, mikä vähentää rekrytoijien manuaalista työmäärää korkean volyymin palkkausprosesseissa.
Yhtiöiden mukaan tavoitteena on nopeuttaa rekrytointisykliä, jotta työnantajat tavoittavat ehdokkaat näiden suosimilla alustoilla. Tämä on osa laajempaa trendiä, jossa rekrytointiprosesseja automatisoidaan kohtaamaan hakijat heidän luonnollisessa verkkoympäristössään.
Yhteistyö pyrkii vastaamaan erityisesti operatiivisten tehtävien kasvaviin rekrytointihaasteisiin tarjoamalla suoran väylän hakemuksesta haastatteluun.