Cognizant kasvattaa "Frontier"-asiantuntijoidensa määrää merkittävästi

U.S. JOULUKUU 2026 – Teknologiapalveluyritys Cognizant ilmoitti laajentavansa merkittävästi kokeneiden "Frontier"-sertifioitujen työntekijöidensä määrää. Yhtiö kouluttaa 5 000 "Frontier"-insinööriä ja 10 000 "Frontier"-liiketoimintaoperaattoria, joiden on määrä olla valmiita neljännen vuosineljänneksen loppuun mennessä. Tämän aloitteen tavoitteena on vastata kasvavaan tarpeeseen muuntaa tekoälyinvestoinnit mitattaviksi liiketoimintatuloksiksi.

Cognizant korostaa, että monet yritykset kamppailevat saadakseen todellisia hyötyjä tekoälyyn tekemistään mittavista investoinneista. Yhtiö arvioi, että pelkästään Yhdysvalloissa tämä kuilu voi maksaa 4,5 biljoonaa dollaria. Ongelma ei johdu teknologisesta kyvykkyydestä, vaan pikemminkin henkilöstön osaamisesta ja prosessien sopeuttamatta jättämisestä.

"Tarvitsemme asiantuntijoita, jotka ymmärtävät syvällisesti asiakkaan alaa ja pystyvät muotoilemaan uudelleen työrakenteita vastaten tulosvastuusta", sanoi Cognizantin toimitusjohtaja Ravi Kumar S. Hänen mukaansa "Frontier"-henkilöstö on suunniteltu toimimaan pilvipalvelusta tai mallista riippumatta ja sulkemaan kuilun tekoälyn kyvykkyyksien ja liiketoiminnan tulosten välillä.

"Frontier"-mallia tukee Cognizantin vuosikymmenten kokemus teknologiasta ja liiketoiminnan operatiivisista toiminnoista. Mallin mukaisesti koulutetut työntekijät integroidaan tiiviisti asiakkaiden toimintoihin. Cognizant aikoo myös jatkaa "Frontier"-talenntiputkeaan suorilla rekrytoinneilla yliopistoista ympäri maailmaa vuosittain.

Cognizantin mukaan tämä panostus inhimilliseen pääomaan on välttämätöntä, koska nykyiset työntekijärakenteet ovat vanhentuneita tekoälyn aikakaudella. Yhtiön tavoitteena on luoda uusi ammatillinen identiteetti, joka vastaa nykyajan vaatimuksia ja mahdollistaa tekoälyn tarjoaman arvon todellisen hyödyntämisen yrityksissä.