Kilpailu puolijohdetaidoista kiihtyy Etelä-Koreassa
Yhdysvaltalaiset yritykset Micron ja Western Digital kilpailevat korealaisista puolijohdeasiantuntijoista, mikä pakottaa Samsungin nostamaan palkkoja ja kannustimia henkilöstön pysymiseksi.
Puolijohdeteollisuuden kilpailu on siirtynyt yhä enemmän työvoiman hankintaan, erityisesti Etelä-Koreassa. Samsung Electronics kohtaa kovaa painetta kilpailijoiltaan, kuten Micronilta ja Western Digitalilta (aiemmin tunnettu nimellä SanDisk), jotka etsivät aktiivisesti korkean kaistanleveyden muistin (HBM) ja NAND-flash-muistin suunnitteluosaajia maan sisältä.
Samsung pyrkii vastaamaan tähän haasteeseen tarjoamalla parannettuja suorituskykyyn sidottuja bonuksia ja laajentamalla osakepalkkio-ohjelmiaan. Vaikka työntekijämäärä on pysynyt vakaana, yhtiön palkkakulut ovat kasvaneet merkittävästi. Samsung suunnittelee lisäksi ylimääräisiä osakepalkkioita, jotka perustuvat sen puolijohdedivisioonan (DS) tulokseen, mikä todennäköisesti lisää sen henkilöstökustannuksia.
Alan lähteiden mukaan Western Digital on aktiivisesti rekrytoinut Soulissa NAND-järjestelmäarkkitehtuurin, ydinpiirien suunnittelun ja SSD-firmwaren asiantuntijoita. Aiemmin myös Micron avasi vastaavia työpaikkoja Etelä-Koreassa HBM-suunnitteluinsinööreille.
Tämä kiristynyt kilpailu johtuu tekoälyyn ja datakeskuksiin liittyvien HBM-muistin ja korkean suorituskyvyn NAND-flash-muistin sekä yritystason SSD-asemien kysynnän kasvusta. Etelä-Korea, jossa sijaitsevat muun muassa Samsungin ja SK Hynixin kaltaiset alan jättiläiset, on keskeinen alue näiden erikoisosaajien löytämiseksi.
Samsungin toimet heijastavat laajempaa trendiä alalla, jossa yritykset tarjoavat entistä houkuttelevampia etuja pysyäkseen kilpailukykyisinä. Yhtiön on tasapainotettava tarvettaan suojella ydintekijöitään ulkomaisilta kilpailijoilta ja samalla varmistettava palkkakilpailukyky myös muiden liiketoimintayksiköidensä sisällä.