Konsultti pohtii Slack-viestinnän ja työaikojen rajoja

Monet ammattilaiset kokevat paineita olla jatkuvasti tavoitettavissa digitaalisilla viestintäalustoilla, kuten Slackissa. Konsultti Fast Company -julkaisussa pohtii kirjoituksessaan, kuinka ammatillisen saavutettavuuden ja henkilökohtaisten rajojen tasapainottaminen on muodostunut yhä vaikeammaksi.

Kirjoittaja kuvailee aikaisempaa kokemustaan suuressa markkinointiyrityksessä, jossa hän oli aina valmiina vastaamaan viesteihin kellonajasta riippumatta. Nykyisessä konsulttiroolissaan hän johtaa useita projekteja samanaikaisesti, mikä edellyttää jatkuvaa tilannetietoisuutta ryhmäkeskusteluissa, joissa usein tehdään todellisia päätöksiä ennen muodollisia kanavia.

Keskeinen ongelma on siirtymä "tavoitettavissa olemisesta" "aina ja kaikkialla tavoitettavissa olemiseen". Konsultti painottaa, että työhön liittyvät tärkeät päätökset ja muutokset, kuten projektien aikataulujen siirtymät, tiedotetaan usein epävirallisesti pikaviestimissä. Tämän vuoksi täydellinen poissaolo keskusteluista voi johtaa kriittisen tiedon menettämiseen.

Lisäksi kirjoittaja nostaa esiin rodulliseen syrjintään liittyvän ulottuvuuden. Hän kokee, että hiljaisena oleminen tai "offline"-tilaan meneminen tulkitaan eri tavalla hänen kohdallaan verrattuna valkoihoisiin kollegoihin. Tämä johtaa siihen, että hän pysyy tavoitettavissa paitsi liiketoimintasyistä, myös välttääkseen ennakkoluuloja tai mainehaittaa.

Lopulta konsultti on löytänyt kompromissin asettamalla omat rytminsä viestien lukemiselle ja vastaamiselle, pyrkien vastaamaan kiireellisiin asioihin nopeasti, mutta antamalla ei-kiireellisille viesteille aikaa odottaa seuraavaan aamuun. Hän korostaa, että vaikka tämä ei ole täydellinen järjestelmä, hän pyrkii vastaamaan silloin kun hän itse niin päättää, ei enää automaattisesti ajan tasalla pysyäkseen.