Oikeustapaus: Kilpailukiellot voivat olla pätemättömiä toimitusjohtajia kohtaan
Saksalainen oikeuselin on päättänyt, että toimitusjohtajan jälkikäteinen kilpailukieltosopimus oli pätemätön. Päätös korostaa sopimuslausekkeiden tarkkaa muotoilua.
Helmikuun 26. päivänä 2024 julkaistu analyysi syventyy Saksan uusimpaan oikeuskäytäntöön koskien toimitusjohtajien jälkikäteisiä kilpailukieltosopimuksia. Kölnin ylioikeuden (Oberlandesgericht Köln) hiljattain tekemä päätös kyseenalaistaa monien tällaisten sopimusten pätevyyden.
Tapauksessa entinen yhtiön toimitusjohtaja haastoi työnantajansa kilpailukiellon pätevyydestä. Kilpailukielto esti häntä harjoittamasta kilpailevaa liiketoimintaa tai työskentelemästä kilpailevassa yrityksessä. Toimitusjohtaja katsoi tämän olevan kohtuutonta ja käytännössä toimintakielto.
Oikeus katsoi, että kilpailukielto oli kohtuuton ja siten pätemätön, sillä se esti toimitusjohtajan minkä tahansa työn kilpailevassa yrityksessä. Tuomioistuin korosti, että kilpailukiellot ovat sallittuja vain, jos ne ovat yrityksen kannalta välttämättömiä ja rajoittuvat ajallisesti, maantieteellisesti ja sisällöllisesti. Niitä ei saa käyttää kilpailijoiden markkinoilta poistamiseen.
Päätös korostaa tarvetta tarkasti muotoilluille kilpailukieltosopimuksille. Vaikka sopimuksessa olisikin määritelty karenssikorvaus, se ei yksinään tee pätemätöntä sopimusta päteväksi. Yritysten on varmistettava, että kilpailukiellot eivät kohtuuttomasti rajoita työntekijän ammatillista tulevaisuutta, ja harkittava asiakassuojalausekkeita vaihtoehtona.