Deloitte maksaa miljoonia viranomaissopimuksessa

Tilintarkastus- ja konsultointiyhtiö Deloitte on sopinut aiemmin tällä viikolla 21,5 miljoonan dollarin maksusta Yhdysvaltain oikeusministeriön kanssa. Sopimus sovittiin tutkinnan yhteydessä, jossa syytettiin yritystä syrjivistä käytännöistä liittyen monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja osallisuusohjelmiin (DEI).

Oikeusministeriö väitti, että Deloitte oli vuodesta 2017 lähtien käyttänyt rotuun ja sukupuoleen perustuvia syrjivä työllisyyskäytäntöjä. Nämä syytökset koskivat erityisesti liittovaltion urakoitsijoille asetettujen syrjinnän vastaisten toimenpiteiden rikkomista. "Hallituksen urakoitsijat eivät saa palkita tai rangaista työntekijöitä rodun tai sukupuolen perusteella – ja käytännön nimeäminen DEI:ksi ei tee siitä laillista", totesi Yhdysvaltain oikeusministeri Todd Blanche lausunnossaan.

Tutkinnassa otettiin kantaa Deloitten demografisen datan seurantaan ja siihen, että monimuotoisuustavoitteita sidottiin johtajien palkitsemiseen. Ministeriö huomautti myös, että jotkin yrityksen DEI-käytännöt koskivat nimenomaisesti liittovaltion sopimuksissa työskenteleviä työntekijöitä.

Deloitte on ilmoittanut olevansa tyytyväinen asian ratkeamiseen välttääkseen pitkittyneen oikeudenkäynnin kustannukset ja häiriötekijät. Yritys korosti, että sopimus mahdollistaa keskittymisen edelleen poikkeuksellisen lahjakkuuden houkuttelemiseen ja kehittämiseen.

Tapaus on viimeisin esimerkki Yhdysvaltain hallituksen toimista, joissa on tutkittu suuryritysten DEI-käytäntöjä. Aiemmin tänä vuonna IBM sopi samankaltaisista syytöksistä 17 miljoonan dollarin maksulla, ja myös PayPal on maksanut 30 miljoonaa dollaria liittyen sijoitusohjelmaansa vähemmistöryhmille. Syyskuussa 2023 Wall Street Journal raportoi, että oikeusministeriö oli avannut tutkintoja myös Verizonin ja Alphabetin (Googlen emoyhtiö) DEI-käytännöistä.