Suunnittelija lähettää luovia ansioluetteloita työnantajille välttääkseen huomiotta jäämisen

Melbournelainen graafinen suunnittelija Felix Toohey on turhautunut työnantajien tapaan jättää työnhakijoita huomiotta ja ilmoittaa olemattomista työpaikoista. Vastauksena tähän hän on alkanut luoda erittäin omaperäisiä, fyysisiä ansioluetteloita, joiden tavoitteena on varmistaa, että hänen hakemuksensa eivät jää huomaamatta.

Tooheyn "Ghosting Busters" -sarjaan kuuluu kymmeniä erilaisia luovia ansioluetteloita. Yksi esimerkki on kahvikuppialusta, jossa jokainen kuppi sisältää osion tiedoista, kuten "koulutus" tai "työkokemus", ja "latte art" -tyylinen kuviointi nimeää osion. Toinen luomus oli lounaslaatikko, joka sisälsi vaahtomuovista tehtyjä "voileipiä", joiden väliin oli painettu hänen ansioluettelonsa.

Toohey aloitti projektin haettuaan työtä luovalta alalta valmistumisensa jälkeen. Hän koki haasteita ja turhautumista perinteisen hakemusprosessin ja työnantajien hiljaisuuden vuoksi. "Halusin olla mahdoton jättää huomiotta", Toohey kertoo. Hän räätälöi jokaisen ansioluettelon kohdeyrityksen mukaan, hyödyntäen niiden erikoisaloja ja nimiä ideoiden lähteenä.

Vaikka Tooheyn luovat ansioluettelot eivät ole vielä johtaneet suoraan unelmatyöhön, ne ovat keränneet huomattavaa näkyvyyttä sosiaalisessa mediassa. Hänen "voileipälaatikko" -videonsa on kerännyt satojatuhansia katselukertoja Instagramissa. Kampanja on myös nostanut esiin laajemman ongelman työnhaussa, kuten "haamutyöpaikkojen" yleisyyden ja yritysten tapojen muuttaa työtehtäviä haun jälkeen.

Toohey myöntää, että hänen lähestymistapansa voi luoda paineita muille hakijoille. Hän kuitenkin korostaa, että kyseessä on hänen henkilökohtainen tapansa yrittää päästä haluamiinsa, vaikeasti saavutettaviin asemiin. Vaikka unelmatyön saavuttaminen ei ole varmaa, hän on päättänyt yrittää parhaansa.