DEVK lanseeraa oman yritysterveysvakuutuksen

DEVK Versicherungen aloittaa oman yritysterveysvakuutustuotteensa, JobMed, 1. heinäkuuta 2026. Tämä uusi tarjonta antaa työnantajille, erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille, mahdollisuuden panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja parantaa yrityksen kilpailukykyä osaajien houkuttelemisessa ja sitouttamisessa.

Johtokunnan jäsen Martin Wierer toteaa, että yritysterveysvakuutus on keino kompensoida terveydenhuollon mahdollisia leikkauksia ja vahvistaa työntekijöiden motivaatiota. "Terveydestä huolehtiminen on monille työntekijöille tärkeä etu", Wierer sanoi, korostaen vakuutuksen roolia vaihtoehtona palkankorotuksille.

JobMed-tarjonta on DEVK:n laajennus yritysterveysvakuutusten alalla, jonka parissa yhtiö on toiminut kahden vuoden ajan. Aikaisempi, VerkehrsMed-niminen tuote, suunnattiin liikennealan yrityksille. Uusi JobMed ei rajoitu toimialoihin ja soveltuu vähintään viisi työntekijää työllistäville yrityksille, kuten kaupan, käsityö- ja palvelualojen yrityksille.

DEVK tarjoaa neljää eri vakuutusvarianttia, mukaan lukien kolme budjettipohjaista ja yhden sairaalahoitotarpeisiin. Budjettivaihtoehdot antavat työntekijöille vuosittaisen terveysbudjetin, jota voi käyttää esimerkiksi silmälaseihin, hammashoitoon tai luontaishoitoihin. Kaikki vakuutetut saavat myös käyttöönsä neuvontapalveluita, kuten terveyspuhelimen ja erikoislääkäriaikojen järjestämisavun.

Johtokunnan jäsen Dirk Kopisch lisäsi, että yritysterveysvakuutukset toimivat "sosiaalisena liimana" henkilöstön keskuudessa, parantaen tyytyväisyyttä ja mahdollisesti vähentäen sairauspoissaoloja. Vakuutus ei vaadi terveystarkastusta, eikä sille ole odotusaikoja, ja se kattaa myös olemassa olevat sairaudet, mikä tekee siitä houkuttelevan edun työntekijöille ja työnantajille.