Disney vähentää jälleen työpaikkoja, tällä kertaa IT- ja HR-osastoilla

Walt Disney Company on käynnistänyt kolmannen työntekijöiden vähennyskierroksen tänä vuonna, joka kohdistuu noin 300 teknologia- ja henkilöstöhallinnon tehtävään. Tämä uusin aalto leikkauksia korostaa yhtiön strategista siirtymää kohti teknologia- ja tekoälypainotteisempaa toimintaa toimitusjohtaja Josh D'Amaron johdolla.

Leikkaukset seurasivat aiempaa noin 1 000 markkinointialan työntekijän ja satojen viihdeosastojen, kuten Pixarin, ESPN:n ja National Geographicin työntekijöiden irtisanomisia. Nyt henkilöstöhallinnon ja IT-alan työntekijät ovat yhtiön uudelleenjärjestelyjen kohteena.

Alan raporttien mukaan tekoälyn (AI) nousu vaikuttaa merkittävästi henkilöstöhallinnon tehtäviin. Tekoäly pystyy jo nyt käsittelemään ansioluetteloita ja osallistumaan rekrytointiprosesseihin, mikä herättää huolta alan työntekijöiden tulevaisuudesta. Samanaikaisesti teknologiasektorilla on nähty laajoja irtisanomisia vuonna 2026, joista monet liittyvät työn automatisointiin ja yritysten panostuksiin tekoälyyn.

Disney on viime aikoina panostanut voimakkaasti tekoälyyn palkkaamalla ensimmäisen kerran teknologiajohtajaksi Karandeep Anandin ja julkaisemalla hakuilmoituksen Director of AI Enablement -tehtävään. Aiempi muistio viittasi myös siihen, että tekoäly voi tulevaisuudessa johtaa lisätyöntekijöiden vähennyksiin automaation kautta.

Vaikka nämä 300 tehtävän poistumista ovat pieni osa Disneyn globaalia toimintaa, ne vaikuttavat suoraan kyseisten työntekijöiden elämään. Eräs kesäkuussa irtisanottu työntekijä kuvaili LinkedInissä, kuinka monet nyt irtisanotuista olivat niitä, jotka auttoivat häntä hänen omassa prosessissaan.