Koulutusjärjestelmän on valmistauduttava uramuutoksiin
Fast Company -lehden mukaan koulutusjärjestelmää on uudistettava, jotta se tukee nuoria useisiin uramuutoksiin ja monialaiseen osaamiseen elinikäisessä oppimisessa.
Koulutusjärjestelmää tulisi uudistaa vastaamaan nykypäivän työelämän vaatimuksia, jotka edellyttävät joustavuutta ja kykyä sopeutua useisiin uramuutoksiin. Fast Company -lehden mukaan nykynuorten urapolut ovat yhä epälineaarisempia, ja heidän odotetaan vaihtavan uraa useita kertoja elämänsä aikana.
Opiskelijoita tulisi varustaa valmiuksilla jatkuvaan uudistumiseen. Tämä tarkoittaa joustavuuden, uteliaisuuden ja nopean oppimisen taitojen kehittämistä. Koulutuksen tulisi edistää kykyä siirtyä sujuvasti eri alojen välillä, olipa kyseessä sitten tiede, liiketoiminta, taide tai insinööritaidot, ilman pelkoa tai häpeää.
Koulutusjärjestelmän tulee myös kannustaa "polymathien" eli monialaisesti lahjakkaiden henkilöiden kehittymistä. Vaikka erikoistumisella on paikkansa, on vaarallista tuottaa kapeasti erikoistuneita asiantuntijoita. Historiallisesti merkittävät innovaattorit ja ajattelijat ovat usein olleet monialaisia.
Lisäksi koulutuksen on kunnioitettava kaikkia työn muotoja yli perinteisten akateemisten hierarkioiden. Nykyinen järjestelmä suosii liikaa yliopistokoulutusta, eikä se ota huomioon sitä, että täyttymystä ja vaurautta voi saavuttaa monin eri tavoin. Ihmisten elinajanodote kasvaa, ja sen myötä myös työurat pitenevät, mikä vaatii koulutukselta uusia lähestymistapoja.